수습기간에 잘리는 신입도 흔해?

중견기업 3주된 신입인데 

프로세스가 많이 복잡한 편이라 ... 교육 받을 때 헤매고 있아 

팀장님이 나한테 업무를 배울 때 이해한 척하고 막상 시키면 못한다고 이런식으로 같이 일하면 수급기간 전에 계약 해지할거래

팀내에서 팀장님 빡세기로 유명하고... 그래서 다들 나한테 괜찮냐고 물어봐주시긴 히는데, 

나는 사람이 힘든건 욕먹으면서 버티면 되니 괜찮은데 타지역에서 온거라 차랑 집을 다 사버려서 수습기간 해지하면 진짜 죽고싶을 것 같아

집도 가난해서 급하게 취업한거라...0

[익인1]

흔하긴한데 걍 이악물고 열심히해, 퍼포먼스도 그런데 태도가 더 중요해서..! 무조건 팀장님보다 훨씬 일찍출근하고 늦게 퇴근해 태도로 승부보자...

[익인2]

자를정도면 일을 되게 못하던디 일단 익1 말처럼 좋은모습 보여봐..

[익인3]

있긴.. 한데 그냥 사규 어긴 수준이거나 수행 아예 안 되는거 아님 앵간 하지.. 이해한 척 하지 말고 물어봐야해 이해 한척 넘어가서 나중에 큰 실수 하면 어쩌려공

[글쓴이]

이해한척 넘어가려고 한게 아니라 이해한줄 알았어 나도...
수학 문제 풀 때 개념 이해하고 막상 문제풀면 잘 안풀리는거 있잖아 그런 느낌이야
이해 한척할려고 한게 아니야...절대 ㅠ
실무자들 입장에선 다른가봐

[익인3]

인수인계 받고 뭐 자료 만들때 막힌것도 다 그때그때 바로 물어봤어?

[글쓴이]

응응 물어보는데 너무 복잡해.... 그래서 과장급들도 교육받고 겨우하는 정도야 ㅠㅠㅠ 하 진짜 적응 못하겠다 도무지 ㅠㅠ
우리회사 신입은 적응하기 힘든 회사라 안그래도 신입 잘 안뽑는대... 처음엔 기뻤는데 내가 들어온게 맞나 싶어 ㅠ

[익인3]

자신감 떨어지면 될 것도 안되니까 정신 똑바로 차리고 다시 그런 얘기 들으면 죄송하다 하고 최선 다해보겠다 하자.. 이미 그렇게 된 이상 두배 세배 더 노력하는 모습 보이는 수밖엔 없을거 같애 ㅠ 화이팅하고..