경력직 뽑는 이유가 일 잘하고 가르칠 필요없어서잖아 그럼 신입은 왜 뽑는거야?

반대로 뽑는 이유는 뭐야

	익인1 싸서 7시간 전
	익인2 싸게 구할라고 7시간 전 글쓴이 가성비 떨어지지않아 ?? 7시간 전 익인2 어린 신입 채용해서 처음부터 가르치는걸 선호하는 회사도 있음 경력직이면 아무래도 나이가 있을거고 새회사에 적응시키기가 어려움 7시간 전 글쓴이 오 고마워 이런 이유가 궁금했어서 7시간 전
	익인3 짬처리? 경력직보다 값싼 노동력? 7시간 전 글쓴이 근데 가성비는 안좋지않...나? 7시간 전 익인3 가격차가 많이 날 걸.. 일반 사무는 모르겠는데 연구직 석졸자 박졸자 박졸후 실무경험자 월급은 몇백단위로 다르던데 7시간 전
	익인4 싸니까 7시간 전
	익인5 인건비 저렴스+경력직은 간혹 지멋대로 구는 인간들 많아서 다루기 까다로운데 무경력 신입은 회사 입맛대로 키우기 편함 7시간 전 글쓴이 오.. 고미웡 !! 7시간 전
	익인6 경력특 고집셈 말고 그냥 어짜피 사람 부족한 김에 키울라고 7시간 전 익인6 근데 hr에서는 신입 교육 비용을 더 높게 치긴함 7시간 전 글쓴이 신입을 교육하는데 드는 비용이 있어? 온보딩 교육이나 막 신입연수원 가서 먹여주고 재워주는거 없는 기업이면..? 7시간 전 익인6 그 사람이 1인분 하기까지 기회비용도 비용이라고 계산함 hr은 7시간 전 글쓴이 아아 이해했어 고마워 7시간 전
	익인7 회사마다 일하는 방식 등 다른데 경력직은 고집이란 게 있을 수 있지 하지만 신입은 새하얀 도화지라 가능성이 보인다면 경력직 보다 답답함이 덜 함 7시간 전
	익인8 우리 회사는 신입이면 좀 열정적이여서 무조건 신입 선호하더라 경력직보다 싸기도하고 아직 뭘 모르니깐...막 시키기도 편하고..ㅠㅠㅠ 7시간 전
	익인9 신입 공고를 내고 경력직을 뽑아 그리고 신입 월급을 줌 7시간 전 글쓴이 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 요즘 그렇긴 하지... 근데 나라면 그런 대우 받고 이직 안할듯..... 7시간 전
	익인10 기업 내 문화적인 신선함, 아이디어 짜는 직무면 아이디어적 신선함 등을 요할 때도 있음 7시간 전
	익인11 처음부터 자기네들 입맛에 맞게 가르치려고 경력직은 이전 회사에서 자기네랑 안 맞는 습관 붙어오는 경우가 많아서 그냥 백지를 원하는 회사도 은근 많음 7시간 전 익인12 22 7시간 전 익인13 333 7시간 전 익인16 4444 7시간 전 익인22 백지 원하는 회사는 거의 중소 아니야??? 7시간 전
	익인14 가스라이팅하기 쉬워서 ^^ 7시간 전
	익인15 싸니까 7시간 전
	익인17 신입은 가르쳐주는대로 흡수하고 가스라이팅하기 편함 입맛대로 하니까 7시간 전 익인18 22 7시간 전
	익인19 근데 ㄹㅇ 경력직은 고집있음 게다가 경력있어도 배워야할거 많은데 자기맘대로 하는사람들이 많아 7시간 전 익인23 222 이것땜에 ㄹㅇ 빡침 7시간 전
	익인20 값싸고 멍같이 굴릴려고 신입이 자아가 없는경우가 많지 7시간 전
	익인21 쉬운일 할 사람도 필요한데 쉬운일 시키는데 경력직 급여 줄수는 없어서 7시간 전