인스티즈앱 나가라는 뜻으로 깎은건 절대 XX
우리부서가 핵심 부서?에 중요한 프로젝트 중이라 나가라는 뜻은 아님
근데 무슨 고정 OT제 한다고
연장근로수당을 기본 연봉의 30프로를 더 올려줘야 하는데 멍충한 회사가 그렇게 못올려 주겠으니깐
내 기본급을 깎고 연봉 5프로 올려서 고정 OT제에 억지로 끼워맞춤
지금 내 기본급이 360에서 300 됨....
전체적으로 보면 연봉이 오른건 맞는데 기본급이 깎여서 이직할때 개불리함
원래 이따구로 고정 OT제 해?
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나가라는 뜻으로 깎은건 절대 XX 우리부서가 핵심 부서?에 중요한 프로젝트 중이라 나가라는 뜻은 아님 근데 무슨 고정 OT제 한다고 연장근로수당을 기본 연봉의 30프로를 더 올려줘야 하는데 멍충한 회사가 그렇게 못올려 주겠으니깐 내 기본급을 깎고 연봉 5프로 올려서 고정 OT제에 억지로 끼워맞춤 지금 내 기본급이 360에서 300 됨.... 전체적으로 보면 연봉이 오른건 맞는데 기본급이 깎여서 이직할때 개불리함 원래 이따구로 고정 OT제 해? |
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