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내가 2016년 1월부터 ~ 9월까지
올**영에서 스텝으로 아르바이트를 했어
시급은 최저 6030원 이였고
대기업인데도 불구하고 주휴수당은 챙겨주지 않았거든?
그땐 저런 게 있는지도 몰랐어 ;ㅅ;
지금 계산해 보니까 주휴수당만 총110만원이 넘어.
그런데 문제는 내가 저기 관두고 쉬다가
12월 12일 부터 다시 스텝으로 들어와서 일 중이야.
여전히 주휴수당은 안 주는 거 같더라고.
대표 말로는 2017년 부터 지급할 예정이라고 하더라?
그런데 웃긴 게 대표가 올**영 점포 2개를 가지고 있는데
우리 매장 말고 다른 매장 스텝들은 이미 주휴 수당을 받고 있다는 거야.
자세히는 모르는데 거기는 스텝들이 계속 건의해서 받게 되었나봐.
어이가 없더라. ㅋㅋㅋ 주휴수당 말고도 법으로 걸릴 게 하나 더 있긴 하거든?
나는 저 주휴수당 꼭 받고 싶은데, 일을 관둘 때 저걸 신고해야 할까
아니면 지금 달라고 말을 해야할까?
돈 모아야해서 아르바이트는 여기서 계속 해야하는 상황이야. ;ㅅ;...