회사원익들 제브알 들어와서 댓좀 달아주라아ㅜㅜ

나는 이제 햇수로 업계 4년차 됐고 이직한지 5개월된 중고신입임 팀원은 나랑 같이 입사한 여자선배1(4월부터 평사원에서 승진할 예정), 이 회사 3.5년차 남자선배(6월퇴사라 승진못함) 나포함 총 3명있어 팀장 최근에 퇴사해서 공석임

제과제빵업계라 시즌되면 아이디어 내서 만들고 이런거 해야되는데 다른부서 팀장님들은 항상 우리팀한테 셋이서 같이 아이디어 공유하고~ 이런얘기 한단말이야 근데 여자선배가 나랑일할땐 신메뉴 얘기를 아예 안 함 세명 다 출근히는 날이 없어서 정확히는 모르는데 남자선배랑 일하는 날은 하는 것 같음 제품도 만들어보고… 내가 먼저 얘기를 안 해서 그런가 하고 내 아이디어 말해봐도 적어놔~ 고마워~ 이런얘기만 함… 왜이러는 거지 남자선배는 나랑 아이디어 얘기 많이 하긴 함!

보통 다른 업계라고 해도 내 급은 아이디어내는 것도 못하는 건가?? 어쨌든 나도 공유하고 알아야 픽스돼ㅛ을때 만드는 건데 하 ㅋㅋ ㅜ

[익인1]

남자선배한테 물어보는건?? 여자선배랑 아이디어 얘기 자주하시는지 어떤지, 원래 어떤 분위기인지 등등?

[글쓴이]

아이디어 얘기를 하는건 90프로 확정인 상태임 왜냐면 나랑 출근하는날은 아무얘기 안 하다가 다음날 선배들만 출근한 날 다음 디저트 아이디어 내고 만들어서 조리팀장 시식까지 함

[글쓴이]

내가 아이디어를 아ㅖ 안 내는 것도 아니고 내는데도 이러니까 좀 무시당하는 것 같고 기분이 좋진 않음..

[익인1]

음..원래 어떤 프로세스인지 다른 사람들과 일하면서 느꼈던 바가 있다면 아마 쓰니가 느끼는 감정이 맞을 것 같은데
그게 아닐수도 있는 가능성이 았으니까 원래는 어떤지를 알아보는게 가장 좋을 것 같아.
그리고, 여자선배가 쓰니를 무시하는게 맞다면 어떻게 행동할지에 대해서도 고민을 해보면 좋을 것 같아. 그런 분위기를 참고 버텨볼 것인지, 한 번 들이받고 때려치울 건지, 팀을 바꿀 수 있는 방법리 있느지 등등