1년차 됐는데 일을 안주고 업무배제 하는데

괴롭힘 신고해도 됨?

허드레잇 일만 시키고 업무교육을 안시켜줌

일을 할라고 해도 하지 마세요~ 이러면서 업무배제함

간단업무만 시키고 ㄹㅇ 눈치보임

한두번도 아니고 내가 실수해서 그런것도 아닌데

왜 저러는지 모르겠음 .. 이유 알고 싶어도 알면 상처 받을거 같고

그만두고 싶은데 재취업도 어렵고

진짜 골치아프다 … 신고하면 나 불이익 있나?

너무 고의적으로 업무배제 해서 그래

너 때문에 업무 밀린다 폭언도 했음… 지들이 일을 안알려줬으면서 

[익인1]

직괴 인정 받으려면 확실한 증거 잇어야 함

[익인2]

괴롭힘 인정받긴 힘들것같은디
녹취라도 남겨둬야함

[익인2]

걍 나가라고 저러는거라 이직준비하는게 마음편하긴하징 ㅜ

[익인3]

신고 하려면 일단 증거를 잡아야 할 거 같은데
쓰니의 느낌 이런 걸론 신고 하더라도 오히려 역풍 맞을 수 있음

[익인4]

퇴사하자ㅜㅜ

[익인5]

왜 뭘 잘못했는데? 저럼? 노동부 ㄱㄱ

[익인6]

1. 신고는 증거가 있어야해서... 녹취 열심히 해야함
2. 신고하면 당연히 회사 안에선 더 배제됨. 퇴사할 생각이면 모를까 버틸거면 신고는 절대 안됨
3. 아마 이유도 없을꺼임 그냥 신입이라고 괴롭히는거 같은데 이건 답도없음 퇴사할때까지 그럴 확률높음.

[익인7]

퇴사하자ㅜ

[익인8]

모르는척 다니는건 안되나 일을 안하는게 아니라 안주는거니까 쓰니탓은 아니자너

[익인9]

단순히 이걸론 직장내괴롭힘으로 신고 못해