수습기간 신입 어디까지 이해해야함...?

진짜 그냥 수습까지는 꾹 참아...?

무슨 실수를 해도 이해해....?

메일 양식도 안 지키고

사회생활이 처음인지 몰라도 예의상?이란게 없음

일 또 줘서 힘들죠 하면 또 줘요? 이래

[익인1]

좀...알려줘...메일같은건....

[글쓴이]

메일 어떻게 알려줘야할까.......
양식도 다 줬고, 참고하라고 내가 쓴 것도 몇개 더 보내줬어...
근데 정말 양식 다 무시하고 지멋대로 써놨던데...?
이 양식으로 이 메일이 나올 수 없는 상태야...

[익인1]

엥 한번 혼내야됨 그럼

[익인2]

업무실수는 이해하는데 태도랑 말투는 걍 그사람 인성인디 ㅋㅋㅋ 또 줘요? 는 뭐임 지 일인데…

[익인3]

잘해주지마 ㅋㅋㅋㅋㅋ 초창기에 잘해주면 기어오름

[익인4]

약간 정색하고 일 알려주고... 예의도 좀 얘기해야 할 듯

[익인5]

틀린건 다시 알려주고 똑같은실수 반복이면 혼내지 태도의 문제인건 바로 혼내고ㅋㅋㅋ 그래도 답 안나오면 부서장한테 말해서 수습으로 끝나게 함

[익인6]

이미 양식다줬는데 틀린건…지능의 문제인데? 수습에서 짤려도 충분,,,기본이 안된거같은데 그냥 참지마 ㅋㅋㅋㅋㅋ

[익인7]

저런건 이미 수습에서 잘려야 정상인듯