근데 올해 출산 예정인 직원한테 업무를 줘야하는건가?

출산하러 가는 직원한테 새로운 업무를 준다는거 자체가 팀 내에서도 넘 리스크가 크지 않나..ㅋㅋ 싶은데

[둥이1]

업무를 안주는 것도 이상하지않음?

[글쓴둥이]

새로운 업무를 주기보다는 기존 업무를 잘 인수인계 하고 가게끔 해야지 새로운 업무를 주게 되면 몇달 뒤에 또 그 업무를 다른 사람이 맡아야하잖아 그럴바엔 처음부터 새로운 업무는 다른 팀한테 줘야지

[둥이2]

갈땐 가더라도 일은 해야하지.
못하고 갈거 같으면 미리 말하라고 하던지, 첨부터 배제하는건 아닌듯.
차별이고 아니고 떠나서 출산하러 가는건 가는거고 일은 일이니까.

[글쓴둥이]

기존 업무는 당연히 해야지 근데 출산 예정자한테 새로운 업무를 주는건 어처피 그 사람 이제 회사 안나오는데 그럴바에는 다른 사람한테 주는게 맞지

[둥이3]

새로운건 안주는데.. 업무배제가 아니라 배려 인디..

[글쓴둥이]

그니깐 나도 글케 생각해 ㅋㅋㅋ

[둥이4]

안주지 육휴쓰면 그 기간동안 그걸 또 누가 인수인계 받아서 하란말임... 첨부터 다른 사람 시키지 보통은

[둥이5]

새로운 일은 서포트정도만 시키고 인계는 인계대로....

[둥이6]

오래 물고 갈 일이면 안 줘야지