희망연봉 너무 높게 부른게 탈락사유가 되기도 할까?

회사내규에 따르겠다고 했는데 계속 말해보래서 말함.. 근데 스펙대비 좀 높게 부른 거 같아ㅠ 이게 탈락 사유가 되기도 할까

[익인1]

아니

[익인2]

웅 됨 겪어봄 ㅋㅋㅋ

[글쓴이]

희망연봉 때문에 떨어진건지 어떻게 알아???

[익인3]

면접에서 높게 부르면 떨굼ㅋㅋㅋㅋ표정에서 티나

[글쓴이]

ㅠ 사람인에 적혀있는 신입연봉 부른건데 회사내규연봉보다 200정도 더 부른 거 같아.. 떨어지는 요소이려나..

[익인3]

아마도 그러지 않았을까…?

[익인5]

흠 상식적으로 납득 불가 범위면 주제 파악 경제 관념 현실감 사회성 다 골고루 박살난 거라 광탈일 듯
걍 몇 백 좀 더 붙인 정도는 꿈이 크네 정도라 약간의 마이너스는 되겠지만 탈락 정돈 아닐 듯

[익인5]

200 갖곤 탈락 사유 아님
그 정돈 면접관이 기분 좋으면 올려주는 정도임

[익인6]

신입연봉이고 200 정도면 떨굴 요소는 아닌 것 같은데.. 대신 그쪽에서 그건 어렵고 그래도 입사하겠냐고 물어볼 순 있을 듯

[글쓴이]

거기서 듣고 신입이라 이것보단 낮을 수 있는디 괜찮냐고 해서 괜찮다고 답하긴 했어ㅠ 하 이번주에 결과 준다는데 제발ㅠㅠ

[익인7]

연봉 200차이면 큰게 부른것도 아니라 탈락 사유 1순위 이런건 아닐텐데.. 또 모르지 ㅠ 뽑는 사람 마음이니까

[익인8]

웅.. 우리 중소기업인데 쌩신입이 5천부르길래 바로 컷함......ㅋㅋ큐ㅠㅠ

[글쓴이]

헉.. 초봉을 5천 부를정도면 스펙이 높았던거야? 난 그렇게 막 부르진 않긴했어ㅠ 인서울 문과졸이라 3200불렀는데,,

[익인9]

ㅇㅇ
였는데 그러더라
면접을 무슨 일대일로 남자임원들만 한 시간 넘게 사담 되게 훈훈하게 했는데
말 안 하려고 했는데 계속 묻길래 말했더니
에게? 그렇게 적어요? 이러더니 연락 안 옴 ㅋ

[익인10]

허 그럴거면 걍 물어보질 말고 맘에드는 사람한테 나중에 연봉 이정도 ㄱㅊ냐고 물어보든가 떠보는거 개시름

[익인11]

우리 회사 같은 ㅈ 소는 가능해 ㅋㅋㅋㅋ