갠적으로 업무능력은 가르치는 사람영향도 난 크다생각함

물론 난 알바만해봤지만...

항상 알바오래하는편이라 처음들어오는사람많이가르쳐봄

초반 누구가르칠때는 나도 앞서 배웠던 사람처럼 일못하면 화내고 좀 빡빡?하게 가르쳤는데 물론 잘하게되는 사람도있었지만 못하는사람은 ㄱ메속 못했음

근데 다른 일에서 일 시작하고 트라우마(?)비스무리한거 겪으면서 방식이랑 태도 싸그리바꾸니까 사람 기죽지도 않고 열심히하고 다들 빠짐없이 척척잘하셨음!!분위기도 최고엿고

난 뭔가 업무능력은 개인의 능력도 중요하지만 가르치는 사람영향도 무시못한다고 생각함...그리고 경력많다고 잘하는것도 아니더라..오히려 겉멋(?)들어서 지멋대로 불성실한사람많이봄

[익인1]

맞는말이야.. 짜증내고 화내듯이 가르치면 배우는 사람은 기죽어서 학습능력 떨어질걸

[글쓴이]

맞아..나도 일 처음할때 구랬움....ㅠㅠㅠㅠ그래서 나중에 용기엄청 북돋아주고 괜찮다고하고 실수 내가 처리해주고 그랬음...ㅠㅠ나도 초반에 실수개많이했다해주고...모르는거 다물어보라고해주고 그랬음..몇번이나 알려주고 상기해주고 웃어주고 그랬음 딱딱한분위기 싫어서....이렇게하니까 분위기 레전드 동물의 숲 주민들같았음

[익인2]

공감... ㅎ

[익인3]

가르치는 사람이 사소한 것에도 짜증내거나 화내면 더 기죽어서 못하는 사람도 있긴 해

[글쓴이]

아주작은 반응이 사람기분을 갈아버린다고요...한숨이던가 표정이던가...

[글쓴이]

그래놓고 자기가 실수하면 허허 웃고 넘어가는 상황이 증멯^^^

[익인4]

ㅇㅈ 텃세부리면 잘하던 알바도 못하게됨

[익인5]

어떻게 배우냐에 따라 성장과정이 다르긴함

[익인6]

ㅇㄱㄹㅇ임 왁왁거리면 사람이 굳어서 더 못해 어차피 가르칠꺼면 2-3번 말하는거는 기본으로 깔고 가야해서 맘놓고 허허 거리면서 알려줘야 내 멘탈에도 이로움

[익인7]

쓴이와 댓글 쓴 익인들 모두 넘 따뜻한 일잘러들이다

[익인8]

맞아.. 가르쳐 주는 거 고마운 거지 돈 더 주는 것도 아닌데 짐이 하나 생기는 거니까 가르쳐 주는 거 뭐 대강 알려줄 수 있다 생각하는데 옆에서 잘 하나 못 하나 노려보고 막 들어온 사람 기 죽이는 사람은 그건 진짜 문제야 원래 잘 할 사람도 못 하게 됨 그리고 실수 하나 했다고 바로 옆에서 소리 고래 고래 지르거나