신입 예쁨 받는건 ㄹㅇ 태도가 젤 중요해

신입한테 애초에 성과도 기대 안하기에..

열심히 하려는 태도 + 성격 순하고 잘웃음이면 댑부분 예쁨 마니 받는듯

[익인2]

스몰토크 잘하는 사람 좋아함 밝고..

[익인4]

1인분은 해야 하는듯

[글쓴이]

그건 당근당근

[익인5]

아님 걍 상사들의 인성이 중요함

[익인6]

22……..

[익인7]

33 윗물이 맑아야 아랫물이 맑음

[익인8]

4 무조건 그냥 환경이 중요

[익인10]

555

[익인11]

666 텃세 에바

[익인12]

77 본문 같은 사람도 분위기 안 좋은 회사가면 망가짐

[익인14]

8

[익인16]

99.. ㄹㅇ

[익인17]

10 진짜 내가 다 다녀봤지만 상사가 제일 중요함… 악덕은 신입이 잘하면 그 정도는 당연히 해야지라는 소리하고 일 못하면 그것도 못 하냐 월급 아깝다는 소리함 심지어 이것도 좋게 말한거지

[익인18]

11

[익인19]

11 ㅋㅋㅋ 한곳에서는 ㄹㅇ 싸늘한취급받고 다른데에서는 ㄹㅇ 이쁨받아서 내문제가 아니라는걸 나중에 깨달음

[익인23]

1212

[익인24]

ㄹㅇ 상사가 어떻게 하느냐에따라 나의 역량도 달라짐 상사가 뭐할때마다 계속 무시하는 뉘앙스 로 하던거랑 잘한다 응원 해주는거랑 달라짐

[익인9]

1인분안해도 그냥 배우려는 의지가보이고 태도가 ㄱㅊ으면 걍이쁨받음 ..
1인분해도 설렁설렁 대충하려는거 개티나고 표정관리못하고 그러면 걍 ㅂㄹ임

[익인13]

열심히 하려는 태도가 제일 중요한 것같아
난 일은 대충하면서 알랑방구뀌고 잘 웃으면서 헤헤헤 거리는건 싫더라고 특히 남초는 이러면 여직원들 좀 봐주는 스타일이라,,
그러면 나중에 본인에게 고통으로 돌아옴
결국 연차 차면 일을 제대로 잡아야하는데 무시만 당함 어차피 또 헤헤거릴 젊은애들은 오기때문에
오히려 남초기준 헤헤 안하고 좀 싸가지없는데 일 열심히하는 여직원이 더 밟히긴하는데 나중에 얘네가 더 잘커
는 전자는 내 상산데 업무적으로 개무시당하고 살아 후자는 나랑 같이 일하는 타부서 여자과장님 ㅋㅋㅋ

[익인15]

ㅇㅈ ... 열심히하는 척이라도 해야...

[익인20]

실수한거 있으면 핑계 대지 좀 말고 죄송하단 말 좀..

[익인21]

또라이 상사는 뭐가됐든 해당은 안되는거고
그 외 평범한 상사들 밑에서는 뭐하나 더 배울려고하고 잘 할려고하면 잘챙겨줌

[익인21]

일 팁도 주고 대신 해결해줄려고도 함

[익인22]

신입이 1인분을 어케해?