나만 요즘 신입이 필요없다고 느끼는거지?

AI한테 맡기면 더 잘하는데 왜 뽑음?으로 끝나는듯

또 채용해봐야 우리는 당장 투입할 인력을 원하는데 언제 가르쳐요 하면 대답 못하겠음
우리가 당신을 뽑아야 하는 이유가 뭐죠?라는 질문 들어오면 말 못할듯

	익인1 지금 그런시대라 다들 그냥 돈노나먹는 공공근로들 많아지는듯 1개월 전
	익인2 우린 필요햐..ㅅ 1개월 전
	익인3 필요한데간절함제발뽑아 1개월 전 글쓴이 직원들 입장에서는 물론 필요하겠지만 사장 입장에서는 굳이? 싶은거 아닐까? 1개월 전 익인3 샤갈 실무자들이 필요하다는데 임원진들 진짜 줘패고싶음 지들이 쳐안하니까 모르겠지 힘드니까 나가기만 하고 안뽑으니 우리만 죽어가는데 1개월 전 삭제한 댓글 (본인이 직접 삭제한 댓글입니다) 1개월 전 익인3 최대인원 최대성과ㅋㅋㅋㅋ;; 그럼 니들끼리 성과 내보던가 얼탱없네 1개월 전
	익인4 우리도... 일못하고 고집만 쎈 애들 몇번 뽑았다가 다 내보내고 주임 대리급들이 ai돌림 이제 공고도 안올리는중 1개월 전
	익인5 신입을 뽑아서 ai 부려먹는 담당자로 세워줘야지.. 기술이 급변하는 시기에는 신입채용 하면서 조직에 새로운 피를 수혈해줘야 기술발전의 혜택을 더 받을수 있음 1개월 전 글쓴이 이미 있는 관리자급을 담당자로 세우면 되는거 아니야? 그 기간 동안 신입은 결국 AI에 대하여 배워야되는데 알겠어? 1개월 전 익인5 30대후반~40대초 정도에 트렌드 빠삭하고 유능한 중간관리자라면 가능할수도 있음 근데 실제 꼰대같은 중간관리자들은 LLM이 나한테 거짓말한다고 1시간동안 채팅 붙잡고 싸우고있더라ㅋㅋㅋㅋ 1개월 전
	익인6 뭔 직업이 사무직만 있는줄 아나 1개월 전 글쓴이 현장직도 비슷하던데? 우리가 왜 당신을 가르쳐야되지?하는건 뭐야 그럼 1개월 전
	삭제한 댓글 (본인이 직접 삭제한 댓글입니다) 1개월 전 익인8 22 1개월 전 익인10 33 1개월 전 익인10 우리가 당신을 직무에 유지시켜야 하는 이유가 뭐죠? 하면 뭐 어떻게 말할건데... 1개월 전 글쓴이 그래서 지금 미국에 있는 많은 기업들은 인원 다 줄이고 있잖아 한국은 아예 채용을 안하거나 합격자들 보면 스펙 미치는거 아님? 1개월 전
	익인11 입으로만 일하는 사장은 그렇게 생각할듯ㅋㅋ 실무진들만 쥐어짜내지고 1개월 전
	익인12 아직 그정돈 아님 물론 이미 대체중이긴함 익이말하는 정도가 어느정도인지 모르겠음 1개월 전
	익인13 쓰니는 지금 어떤 입장임? 사장임? 1개월 전 익인13 회사 다녀봤어? 1개월 전
	익인14 야근으로 뒤져봐야 헛소리 안하지 1개월 전
	익인15 쓰니보다 어리고 능력좋은 사람 널렸는데 안뽑을 이유가? 뽑아서 쓰니 대체해야지ㅋㅋ 1개월 전 익인18 그러게 나이 많아서 운 좋았네ㅋㅋㅋ 1개월 전 글쓴이 그러니까 대기업에서 나이든 사람들 희망 퇴직 명목으로 자르는거 아니야? 중소의 경우에는 고인물이 업계에 대하여 자세히 아니까 오히려 나이든 사람 선호하더라 1개월 전
	익인16 그롬 ai직원들로 사업해 사장하면더돈마니버는데 왜직원하고잇엉 1개월 전
	익인17 ㄹㅇ ㅇㅈ 1개월 전
	익인19 막말로 신입들 대체되면 그다음은? 점점 위로 올라올텐데 본인들은 아닐거라는 장담은 어케함ㅠ 1개월 전 글쓴이 아주 뛰어나면서 AI를 잘하는 관리자 1~2명만 남기고 다 자르는 엔딩 아닐까 조심스럽게 예샹 중 관리자한테 AI교육 시키고 맡기는게 더 비용적으로 싸니까 그럴듯 1개월 전
	익인5 Ai가 단순작업에서 생산력을 대단히 증폭해주는 도구인건 틀림없음. 향후 몇년간은 단순작업 해줄 신입들을 잡아먹으면서 Ai가 더 크는것도 맞음. 다만 기술의 패러다임이 바뀌면서 사람을 더 쓰는 방향으로 갈거임. 증기기관 있기 전에는 물리적으로 큰 힘을 낼 생각을 아예 못해서 기차나 증기선같은 산업은 꿈도 못꿨고, 트렌지스터가 나오기 전까진 막대한 양의 정확하고 빠른 계산을 할 생각을 못해서 현재 우리가 디지털 장비로 누리는 특혜들은 꿈도 못꿨음. 그리고 위 2가지 혁명으로 사람이 덜필요하긴 커녕 훨씬 더 많이 필요하게됨ㅋㅋㅋ Ai도 우리가 꿈도못꾸는 방향으로 산업을바꿔놓을을거고 사람도 더 필요하게 될거임 1개월 전


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