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l조회 972

뭘 질문을 해야 알려주지ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ

그래놓고 알려준적없다고 하면 나더러 어쩌라고

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익인1
뭘 질문해야 될지 모르는데 ㅇㅉㅌㅂ
16일 전
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글쓴이
?ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
16일 전
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익인2
아무래도 아는 게 없고 업무가 어떻게 진행될지에 관한 감도 없어서 질문을 못하는 거일 듯.....
16일 전
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익인3
222222 뭘 알아 신입이..
16일 전
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글쓴이
말이 신입이라 쓴거지 우리팀에서 반년은 일했어..ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ..이제 어느정도 흐름도 익혔는데, 멋대로 해가놓고 팀장님이 혼냈어요,안알려줬잖아요 하면 내가 뭘어떡하란건지 몰겠어
16일 전
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익인1
꼴랑 반년
16일 전
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글쓴이
그럼 내가 뭘해야된다생각해ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
16일 전
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익인2
6개월은 신입이 맞잖아 ㅋㅋ큐ㅠㅠㅠㅠㅠ아니면 혹시 반복 업무야?
16일 전
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글쓴이
응..ㅎ
16일 전
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글쓴이
얘가 모르겠단 업무에 공식적매뉴얼도 있고, 고객센터도 있어..전임자들 자료도 서버에 있어^^근데 모른다고도 안해, 고객센터에 전화도안해봐..그래놓고 알려준거없는데 내가어케해요잉 만 하면 내가 뭘해야돼..
16일 전
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익인2
그건 그 신입이 좀 심하다 나중에 남한테 네 탓이라고 말 못하게 알려줬다고 기록을 해두거나 말을 흘려두는 게 좋을지도...근데 나도 후배 가르치면서 좀 느낀건데 가르쳐주는 걸 당연하게 여기는 경향? 뭐라해야하지 그 당당함이 있음 나는 신입이니까 네가 잘 가르쳐줘야한다는 그 느낌이....
16일 전
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글쓴이
2에게
ㅠㅠ....물어보기전에 알려줘라이건가

16일 전
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익인2
글쓴이에게
근데 진짜 그 마인드일수도 있어 지금 본인이 배우는 입장이라는 생각을 강하게 하고 있는 걸지도...

16일 전
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글쓴이
2에게
오히려 반대같긴한게..내가 이번 보고서 보고 음..이건 이렇게 고치는게 더 맞지않을까..?했는데도 아~..네 하고 냅두더라고

16일 전
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익인2
글쓴이에게
오.....ㅋㅋㅋㅋㅋ고치는게 좋다고 했는데고 냅둔다....ㅋㅋㅋㅋ이거 더 어려운 유형이다...자아비대유형인 듯 그냥 누가 쓰니한테 신입교육 제대로 안 하냐고 따지거나 쓰니 일거리가 늘어나는 거 아닌 이상 이건 신입이 걍 혼나가면서 깨달아야 하는 부분인 듯

16일 전
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글쓴이
2에게
아우ㅠㅡㅜㅜㅜㅜㅜㅜㅜㅜㅜ나 중간직 하기싫어

16일 전
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익인4
33 아는게 없으니깐 질문도 못하겟음
이거 뭐예요 이렇게 질문하면 또 뭐라할거잖아

16일 전
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글쓴이
윗댓봐줘..질문자체를 안한다니까^^ㅠㅜㅠ
16일 전
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익인5
댓 보니까 걍 신입 문젠데..
16일 전
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글쓴이
하....난 내가 뭘해야될지몰겠어.. 그냥해가서 혼나고 나한텐 질문도안하고 하소연이고 내가 뭘해주길바라는거여
16일 전
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익인5
지멋대로 해가놓고 지 입으로 팀장님이 혼냈어요? ㄹㅇ미친 거 아녀?
16일 전
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글쓴이
아니..중간인 나는 그럼 팀장님한테 또 "알려줬어야지.."소리 듣는데...질문하래도 안해..하ㅠㅜㅜㅜ
16일 전
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익인6
신입한테 모르는 부분 있으면서 물어보세요 ^^ 라고 해
16일 전
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글쓴이
안했을리가..ㅎ..
16일 전
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익인6
역시 그렇겠지;; 근데 신입 불러서 함 말해봐 모르는게 있으면 물어보라고 말까지 했는데 뭘 물어보지도 않고 해보지도 않고 뭘 해야겠는지 모르겠다하면 여기가 학교도 아니고 회사인데 6개월차면 바뀐 부분이 보여야 하는거 아니냐고 이렇게
16일 전
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글쓴이
내가 5년찬데..못미덥나..몰겄다
16일 전
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익인6
팀장이 한 마디 거들어주면 좋을텐데 하필 가운데에 껴서 고생이많아…
16일 전
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글쓴이
6에게
근데 팀장도 팀장대로 나한테 물어보세요 하고있는건지 뭔지도 모르겠어

16일 전
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익인7
우리팀 신입도 잘되가고있냐고 몇번씩 물어보면 그제서야 질문 와라랄랄 함.. 그냥 사수가 주기적으로 챙겨야됨
16일 전
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글쓴이
...ㅎ.......하...나도 아무것도 모르는 막내하고싶다
16일 전
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익인8
팀장님한테 제출하기 전에 먼저 보여달라해봐 진짜 답답하겠다
16일 전
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글쓴이
내가 봐도 아닌게 보이는데 팀장님 오죽할까싶은것도 있기도하고..팀장님이 억지로 까는것도 있긴해서 나도 모르겠어ㅠㅜㅜㅜㅜㅜ
16일 전
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익인9
다 모르겠어서 질문할 감도 안옴 ㅠ
16일 전
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글쓴이
일단 해보자 마음인건 알겠는데...아우ㅠ
16일 전
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익인10
일일이 떠먹여 줘야만 하는 스타일인가 주도성이 없네..
16일 전
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글쓴이
하라고하니까 했는데 뭐가문제임 같은데...몰겠다
16일 전
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익인12
쌩신입 뭐 들어왔는데 일주일 된거면 모르겠는데 반년이면 한달 로테 정도는 눈에 익을거 아니냐고..그정돈데도 뭐 물어볼지도 모르는거면 태도의 문제지
16일 전
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익인12
ㅅㅈㅎ 메모장만 들고있어도 노력은 하는구나싶겠다
16일 전
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익인13
질문 자체를 안하면서 선배가 알려준 적 없다고 변명하면 신입 문제맞음 나도 신입인데 안저런다;;
16일 전
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글쓴이
왘 나 근데 다른 신입한테 그렇게 앞담아닌앞단까인적있긴해^^..
16일 전
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익인14
아 뭔지 알아 대략적인 거 업무할 때 필수적인 건 다 알려주지 근데 본인 업무가 아닌 이상 세세한 자질구레한 건 일하면서 질문하거나 도움 요청하면 알려주는 거고 혹은 몰라서 실수 한 상황이면 걍 한번 쓴소리 듣고 배우는 건데 다 사수 탓으로 돌리는 태도가 짜증 나는 거지 저게 가르치는 사수 평판하고도 연관되니까 더 짜증 남
16일 전
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익인15
모르면 물어보는게 당연한거 아니야..? 신입이라 아무것도 모르는데 뭘 묻냐니.. 하다 못해 전화 받는것도 모르면 물어서 받는건데 몰라서 못묻는다는게 말이야 방구야.. 업무를 모르겠으면 이해가 잘 안간다고 설명해달라고라도 하든지 돈벌러와서 뭐함?
16일 전
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익인16
쓰니 생각처럼 본인도 그렇게 생각하는 거 아냐? 6개월이나 됐는데 이것도 못해서 물어보는 게 눈치보여서 그럴 수도…?
16일 전
   
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