중견급 회사 큰 실수해서 징계위원회 열리면 어떤식으로열러?

범죄자 기자회견 처럼 일대다로 관찰당하면서 막 말해??

[둥이1]

회의식으로 해서 청문회 느낌임

[둥이1]

우리 회사 기준 위원회장, 인사팀장, 사장, 임원, 근로자대표에 실수한 사람 하나

[글쓴둥이]

와 열리면 무슨 얘기해??해고할지 안할지?

[둥이1]

아니 징계위원회가 소집된 이유, 증거, 예상 징계 수위 얘기하고 반성하냐 ㅇㅇ 대책안 갖고 와라 ㅇㅇ 그리고 해고 할지 안 할지는 거기서 정하는 게 아니라 사전에 정해놓고 가서 통보하는 거임 니가 잘못했으니까 책임 지고 감봉/해고/정직 당해라 반박 있으면 지금 얘기하고 없으면 사인하고 나가라(회의실을 나가라는 뜻)

[글쓴둥이]

와..나 그럼 시말서 쓴 상태인데 징계관련된건 언제쯤 말해줘??

[둥이1]

징계 수위에 따라 1일 전 3일 전 일주일 전 기타 등등 우리는 보통 3일 전 시말서 썼다고 징계위원회 열리는 건 아닌데 뭐 했음

[글쓴둥이]

1에게
생산직인데 실수로 비싼 자재를 뿌셨엌ㅋ ㅜ

[둥이1]

글쓴이에게
에이 뭐 그정도갖고

[둥이1]

1에게
우리 회사 기준이지만 징계위원회 열리려면 명백한 매출에 타격이 있거나 산재 유발 사고여야 함 적어도 우리는 지게차로 자재창고 때려부수고 감시 당하는 것 같다고 cctv 때려부수고 그런 일로는 안 부르고 금형 떨어트려서 사람 다칠 뻔 하고 횡령 하다 걸리고 그런 것만 불렀음

[글쓴둥이]

1에게
와 다 해고해도 할말없을정도에 사고네 ㄷㄷ

[둥이1]

글쓴이에게
근데 실수로 그런 건 해고 사유가 안 돼용 업무상 배상 책임을 근로자에게 떠넘길 수가 없어요 법이

[둥이1]

글쓴이에게
우리 회사 쩔지? 암튼 해고 대상은 아니고 걍 3개월동안 급여 10퍼 뗄 듯?

[글쓴둥이]

1에게
아 그럼 나 정도면 급여 10프로 차감이야??ㅜ 요것도쎄다

[글쓴둥이]

1에게
반도체라 사천만원짜리야
...그래서 회사지금 사정도안좋고 내가 사고치고 바로 당일 교통사고로 병가까지내서 타이밍이 ㅜ