팀장이 일을 못해서 대리가 다하는거 정상 아니지?

실무 ㄹㅇ 몰라서 하루종일 팀장은 유툽보고

대리가 팀을 리드하고 있음 이게 정상인가

내가 그 대리거든 

하는일이 루틴 업무가 아닌데 하 ... 현타온다 

하고 싶은거 다 끄적이고 포폴내서 탈출하는게 답이겠지

[익인1]

대리가 왜 대리인줄 알아? 대신해서 일을 다~해서 대리인거야 어딜 가나 똑같아

[글쓴이]

차라리 팀장이 뭘 해와라 이러면 좋겠는데 이런 말도 안해... 내가 1년 플랜 다 짜고 리드하고 세부 실적까지 결정하는 상황인데 다른 곳들도 다 그래?
위에서 리드가 없는게 다 그렇다고?...

[익인1]

여러군데 다녀봤는데
1. 혼자 일 다 떠맡아서 일 지체시키는 팀장
2. 아무것도 안 해서 아랫직원 갈려나가는 팀장
3. 일은 아랫놈 시키지만 검토는 다 해주는 팀장<-제일 정상이라고 봄
이렇게 나뉘더라 근데 3은 50%도 안됨 죄다 1번 아니면 2번이야

[글쓴이]

팀장이면 당연히 실무는 안해도 되는데.......................하........... 진짜 일도 본인이 실무를 모르니까 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 배분을 못해주는 상황이 웃기다
팀 내부적으로 AI때문에 다들 적극적으로 액션취하고 움직이는데 우리팀만 그게 안돼. 팀장이 이런 상태니까 입지도 약해지고...그냥 모르겠다
차라리 일을 시켜서 내가 고생하는게 나을 것 같아...............

[익인2]

원래 팀장은 실무는 잘 안하긴 하지 다만 팀 컨트롤은 해야지

[글쓴이]

컨트롤조차 못해줘. 진짜 미치겠음... 내가 뭘한다고 하면 그래~ 이러는데 난 짬이 없으니까 그거에 대한 위험이나 한계를 모르잖아.
그런데 다 그냥 ㅇㅋ래. 내가 잘하고 있는지 못하고 있는지 모르는 상황에서 밑에 직원들을 끌어야하는데 돌아버릴 것 같아서

[익인2]

진짜 뭔지 알아 얼른 탈출하자,,

[글쓴이]

신중하게 이직하고 싶었는데 ㅋㅋㅋㅋ ㅠㅠㅠㅠㅠ

[익인3]

탈출만이 답이다. 갖은 회유로 잡으려고 해도 절대 잡히지마

[글쓴이]

작년부터 우리가 사업이 좀 바뀐게 있거든. 이게 기점이라...원래부터도 노.답이라고 생각은 했는데 최근들어서 더 답이 없는 것 같네...