근데 진짜 애기낳으면 경단녀 되기 쉬움???

현실적으로 애기 태어나면 1년정도는

여자가 직장 쉬고 케어하고나서

바로 복직하면 경단녀되긴 어렵지않나?

아직 먼이야기같아서.. 제대로 모름

[익인1]

ㅇㅇ 그런듯

[익인2]

나도 안다녀봤지만 그럴거같긴함
세상은 냉정하잖아

[익인3]

회바회인데 대개 돌아오고 나서 적응을 힘들어하시는듯 당장 네이버 사례만 봐도

[익인3]

다니는 사람들도 일 떠맡고 힘든거 알겠는데 좀 이해해줄 필요성이 있다 느낌… 우리 팀은 걍 쿨하게 가셔서 여기만 애낳고 오기 편하겠다 싶더라고

[익인47]

무슨일 있었데?!

[익인3]

임신하고 돌아와서 업무 배제 당하셔서 자살하셨잖아..

[익인4]

복직하시는 분들 많긴한데 애 어린이집 보낸다고해도 케어하면서 하려면 힘듬

[익인5]

바로 복직해도 잘 안 되고...

[익인5]

그리고 회사에서 좀 안 좋게 봄 애 한번 아프다고 휴가 쓰고 뭐 하고 꼬일 거 아니까

[익인6]

옛날보다야 법적으로 제도가 보장되어있으니 덜하긴하지만 실제로 회사 안에서 쓰면 눈치보이고 업무 배제당하고 진급 늦고 이런 경우 허다함

[익인7]

퇴사 후에 다른 회사 간다고 쳤을때. 애기 어리다고 안받아줌 -> 그렇다고 좀 큰 후에 가면 오래 쉬었다고 안받아줌
복직의 경우엔. 애기 때문에 자꾸 자리 비우면서 문제생기니까 안좋아함.
무슨 일만 생기면 아빠는 안부르면서 엄마는 호출하니까 ㅇㅇ... 남자쪽 회사는 아에 애엄마는 뭐하고 니가 쉬나 식으로 나오는거 아직도 심함. 그래서 더 여자가 가게 만듬.

내가 이런거 때매 내 커리어 망치기 싫어서 절대 결혼 안한다고 선언한것도 있음. ㅋㅋㅋㅋㅋ

[익인8]

우리 회사는 육휴 하고 돌아오면 진급을 안 시켜
나가든지 말든지 느낌인데 또 그 분들 입장에선 가정이 있으니 관두기 어려우셔서 그런지 계속 다니시기는 하더라..

[익인9]

엉..다시돌아와도 금방 잘리더라ㅜ

[익인10]

완~~~전

[익인11]

그럴수밖에 없는게 복직 하려면 애가 어린이집 다녀야돼 근데 어린이집 다니면 진짜진짜 많이 자주 아파ㅠ 그거 조부모가 케어해주지 않는 이상 회사 못다녀

[익인12]

바로 복직하기가 현실적으로 어렵지 1살 짜리 애기 맡길 곳이 일단 마땅치 않음. 찾는 다고 해도 출근 전 데려다주고 출근 후 데릴러 가고 이 시간 짜기 엄청 힘듬. 1살 짜리 라서 자주 아픔 누군가 자꾸 회사 쉬고 가야 함. 보통 여자가 가지.. 이러다 보면 결국 일 하기 힘든 거지. 말로는 복직 쉽지. 근데 그 애를 누가 봐줄거냐고.....

[익인13]

바로 복직해도 그 자리 이미 누가 꿰차고 앉아잇고 승진 누락됨..

[익인14]

복직해도 애 어리면 힘들어.
애기때 어린이집 보내면 애 자주 아파서 병원도 그만큼 가야하고...
눈치보여서 퇴사하고 애 좀 커서 일 할라하면 둘째 안갖냐. 애 유치원 방학때는 어쩌냐. 등등 그런걸로 취업도 힘들더라.

[익인15]

1년만 케어하고 바로 복직..말은 쉬운데 양가부모님 도움 없으면 불가능하다 보면 됨ㅜㅜ어린이집 보내기 시작하면 애가 계속 아파. 열오르고 아프면 집에서 보육해야하는데 문제는 그런 일이 너무 잦아서..

[익인16]

복직하고도 애 케어한다고 일에 집중을 못 해

[익인16]

그리고 일에 대한 감각이 떨어짐
아빠 회사 여직원도 육아휴직 1 년인가 2 년 하고 돌아왔는데 .. 예전에 일 잘하셨는데 너무 못하시고 감도 못잡고, 아빠가 알던 사람이 아니고 바보 된 느낌이라고 고민하시더라
아빤 그래도 여직원 사정을 아니까 봐주고 싶은데
실수하면 큰일나는 것들에 자꾸 실수도 하시니 주변에서 자르라고 하고 ㅠㅠ

[익인17]

복직해도 한살 아기 조부모님이 하루종일 봐주시지 않으면 힘들 근데 아프면 엄빠한계가 있어서 내가 나설수 밖에 없는데 그런일 비일비재함 눈치보임 큰 프로젝트 정말 독하게 일하지 않는 이상 빠질 수 밖에 없음 승진 누락 반복임 그냥 그러거 포기하고 야망 버리고 난 돈만 맏고 다닌다 생각하고 그냥 저냥 다니면 가능하긴 한데 여튼 그러다보면 그냥 보통 여성들이 그만두고 아이케어하고 나중에 아이 키워놓고 일 좀 할까보면 너무 오래 쉬었고 나이 많아 누가 써주지 않고 ㅠㅠ

[익인18]

회바회인듯? 나 일하는곳은 육아휴직이랑 출산휴가돼서 15개월 쉬고 다시 돌아오더라 정규직이라 3번 육아휴직쓴 사람도 함부로 못자름 근데 그분은 친정이 애 다 돌봐줘서 가능

[익인19]

복직해도 하루종일 전화옴 양가에 어린이집에.. 특히 어린이집은 아프다고 하면 애 바로 데리러가야함 다른 애들한테 옮긴다고 무조건 빨리가서 뎃고와야함ㅠ 근데 그런전화 100% 엄마한테만 옴 ㅋㅋㅋ 아빠한테 토스해도 걍 시간이 더 걸림
엄마 > 아빠 전달하는 시간에 그냥 내가 가서 뎃고오는게 더 빠름.. 애기 예방접종 + 아픈거 + 준비물준비 + 입원까지하명 일주일은 그냥 버림
회사에서도 눈치보이고 진짜 심적으로 너무 힘들어

[익인20]

출산휴가 하고 바로 복직하고 남편이 육아휴직 바로 내는건 거의 없나..?

[익인21]

우리 회사 남자분인데 육휴 썻다고 회사 그만두게 만듬 법적 제도 있어도 사용하기 힘듬

[익인22]

애를 누가키워 ㅠ

[익인23]

나도 일 할 수 있을 줄 알았음

[익인23]

가정주부 욕하는 애들은 진짜 아무것도 모르는 애들임

[익인24]

ㅇㅇ 애 케어해야 하잖아 옆자리에서 막 전화 받고 툭하면 반차쓰고 이래서 팀에서도 별로 안 좋아함 그걸 케어할 수 있는 가족이 있거나 남편이 육아휴직하면 ㄱㅊ고

[익인25]

회사마다 다르지만.. 좀 힘들긴 하더라./.. 남자는 육휴 쓰고 돌아오면 당연하게 승진대상에서 밀리고..? ㅠㅠㅠ 우리 회사에 워킹맘 계신데 이분은 회사에서 애 아프면 연차 자주 쓰는거+ 일찍 퇴근하는거 이해해줘서 다니는거지.. 이거 이해 못해주는 회사면 ㄹㅇ 못다녀.. 애가 내뜻대로 움직여주지 않더라고..

[익인28]

ㄹㅇ 이해 못하는 회사면 못 다니지 내가 안 다니기도 하고... 생각보다 어린이집 유치원에서 전화 많이 옴

[익인26]

우리회사 얘기라 회바회이긴한데
우리는 서른넘으면 미혼보다 육아복직자 더선호함..,
면접에서 결혼생각없다고 하던분들도 2년내에 퇴사하거나 육휴내려는 상황을 너무 많이 겪어서

[익인27]

바로 복직하기가 어려움...

[익인28]

회사도 다녀보고 애도 낳아봤는데 직급 어느정도 있으면 기혼자가 메리트인데 사원~주임 때는 어려움 그리고 애기 낳기 전에는 나의 역량에 대한 질문이 많았는데 애기 낳은 뒤에는 애는 누가 보냐 등등... 가정사 관련 면접 질문이 많았음

[익인28]

지금은 오히려 애를 일찍 낳아서 이직하기 편함 어디를 가든 벌써 결혼하셨어요? 그럼 안정적이네요~ 해서

[익인30]

엉... 대기업 중견기업에서도 육휴 쓰면 일단 고과 C D 붙박이임.....ㅠㅠ 그리고 애 어릴때는 시도때도없이 반차써야해서 솔직히 팀 업무나 스케줄에 방해되는 부분이 많음.
눈칫밥 먹고 버티고 버티거나 상황이 안되니까 퇴사엔딩... 그러다가 애기 다 키워놓으면 나이+공백 때문에 퀄리티 있는 곳에 가긴 힘드러

[익인25]

ㅠㅠㅠ 슬프다 진짜............

[익인31]

그래서 여자는 공무원이 최고여

[익인32]

거의 경력단절됨

[익인32]

안되는 사람을 못본듯? 다 경단되고 한참 쉰 후에 연봉 많이 깎고 돌아옴 아니면 쭉 쉬거나

[익인33]

복직하면 분위기 달라짐 공무원 이런거 아니라 기업이면...

[익인34]

인티 댓글부터 봐라 육휴 쓰면 같은 팀원들 부터가 눈치주잖아 일 자기들한테 다 넘어온다고

[익인34]

그 화살이 회사가 아니라 육휴 쓰는 여자들한테 향하는데 이젠 진짜 몇몇 여자들도 남자처럼 적으로 생각하는거 같더라 회사에 민폐라고

[익인35]

내 외국어 과외쌤도 대기업 다니다 애기 낳고 경력단절된 케이스여서 아 이게 진짜 현실이구나 느낌

[익인36]

오히려 애기 초등학생 때 그만두시는 분들도 많은것 같더라 일찍 끝나고 방학 한달이고 하니까

[익인37]

공기업 공무원도 그래???

[익인38]

맞아 할려면 함

[익인39]

웬만함 애낳았음 나가주는게 좀 좋지 서로

[익인40]

회바회라 회사 분위기가 진짜 중요함
나 출휴 육휴 하고 13개월만에 복직하고 10년째 잘 다니고 있음 벌써 딸이 초5가 돼부렀네

[익인41]

괜히 여자 직업으로 인기 있는게 공뭔이 아님

[익인42]

ㅇㅇ보통은ㅋㅋ

[익인43]

우리 회사에 잘 다니는 사람들 있긴 한데 힘들어 보이긴 했어 애들 케어해야 하니까 일 적은 부서 희망해서 이동하거나 그러더라구

[익인44]

웅..회사에서도 진심 눈치줌

[익인45]

ㅇㅇ

[익인46]

일단 울회사만해도 면접때 기혼에다가 애까지있음 집에 애가있는 사람은(여자) 피치못할사정으로 갑자기 빠지거나한다고 기피함
그리고 육아휴직까진 해주는데 육휴후엔 퇴사해달라고함...육휴해주는대신으로<

[익인48]

근데 1년정도 키우고 바로 어린이집 보내는게 쉽지않음 보낸다해도 애 아프면 거의 대부분 여자한테 연락이와서 자리 비우기 쉬워지고 회사에서도 선호하지 않게 되는거지 대기업 다니거나 육아휴직 잘 주는 회사 다니지 않는 이상 육휴 쓰는거자체를 눈치주는 사람도 많고 주변엔 육휴쓰다가 잘린 사람도봄

[익인49]

어린이집 보내잖아? 그럼 애가 아파
진짜 과장 없이 한달에 한번은 아파
근데 아픈애 어린이집에서도 안받아줘 당연하지 다른애들 옮기면 안되잖아
그럼 애 아플때마다 엄마는 달려가야해 연차쓰고 2~3일 집에서 가정보육해야해.
그러다가 독감/코로나/아데노/노로 이런 바이러스 돌면?? 그럼 또 일주일 가정보육이야
양가 부모님께 부탁부탁해서 애 등하원이 해결된다해도, 결국엔 그거 다 엄마의 스트레스로 돌아와
애가 커가면? 그럼 이제 모든게 전업주부엄마를 둔 아이랑 비교가 된다?
혼자밥먹는 연습, 배변연습, 사회성, 언어(영어나 한글) 등등 내가 못해주는게 밟혀 어쩔 수 없어
그러다 초등학교에 가면? 초등학교 1학년부터는 점심먹고 집에 온다? 유치원때까지는 그래도 유치원/어린이집에서 6시~7시까지 애를 봐주기라도 하지
초등학교는 그런거 없어. 학원 뺑뺑이 돌리는거야 근데 그 학원비랑 등하원도우미 값으로 한사람의 월급 혹은 그 이상이 나가
방학이라도 하면? 그럼 그땐 애 누가 봐? 뭐 학교에서 돌봄이네 늘봄이네 하는데, 그게 현실적으로 대안이 될 거 같아?
애는 애대로 엄마아빠 찾지, 시어머니/친정엄마는 체력적으로 힘들어하시지
결국 내 커리어 지키고자했을뿐인데, 그 많은 돈을 써가면서 누구하나 행복한 사람이 없네??
이런 생각하면서 초등학교때 90%는 경단오더라

[익인50]

난 애 안 낳거나 하나만 딸로 낳아서 내가 안 키울 거야 시터 쓰거나 엄빠 시부모 도움 아니면 안 키움 퇴근하고 놀아주는 건 하겠지만...차라리 공무원 남자 만나는게 나을지도

[익인51]

ㅇㅇ 공무원 대기업 아니면 그만두게돼

[익인51]

애 낳고싶은데 애키우려면 돈 필요하고 해서 고민이 많다

[익인52]

셋 중 하나.
정말 좋은 회사여서 제대로 직원대접하거나.
아예 안받거나
애때문에 쉽게 못관둘꺼 아니까 막대하면서 일부러 더 괴롭히거나 힘든일 시키거나

[익인53]

그럴 수 밖에 없을듯

[익인54]

아 진짜 애 낳는거 보통이 아니다 .. ㅠ

[익인55]

ㅇㅇ

[익인56]

ㅇㅇ