인사팀들아~ 오버스펙이어도 탈락시킴?

여기 오래 안 다닐 거 같으면?

[익인1]

면접때부터 그게 티가난거면 태도문제부터 심각한건데 안 뽑지ㅋㅋ

[글쓴이]

아니 태도는 문제 없는데 스펙이 뛰어나면?? 면접도 잘보고

[익인1]

스펙이 뛰어난거랑 오래안다닐거 같은거랑 뭔 상관이지

[글쓴이]

스펙 뛰어나면 갈 데가 어차피 많으니까 이직 가능성 높다고 판단 많이 한다고 해서

[익인1]

관두는건 스펙안좋은애들도 다 관두던데

[익인8]

무조건 상관있지
내스펙이 차고넘치는곳에 있고싶겠음?ㅋㅋㅋ
기회보다가 무조건튀지

[익인2]

규모 좀 있는 중소따리 인사팀인데
네 안 다닐거 뻔해서+여러번 데여서 안 뽑습니다 면접 때 태도 좋고 뭐고 그런거 다 필요 없더라

[글쓴이]

면접 제일 잘보고 그래도 탈락시키는 거지??

[익인2]

ㅇㅇ 면접 제일 완벽하게 보고 점수 제일 높아서 몇차례 뽑은 적 있거든? 전부 다 나감ㅋㅋㅋ 1명도 안 빼놓고 싹 다 환승이직 하더라 더러워서 안 뽑음 퉷

[글쓴이]

아아 그런 선례가 있으면 더 그렇겠구나.. 데인 적 있어서 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 알려줘서 고마워

[익인3]

22 아에 환승 이직 할 각으로 오거나 그냥 곁다리로 걸쳐놓은 경우 많음.

[익인4]

33 뽑아서 다 가르쳐놓으면 이직해서 안뽑음

[익인9]

혹시 나도 규모있는 중소 지원햇는데 임원이 아니라 인사팀이 면접보면 머양?

[익인5]

우리도 이거 아니어도 먹고 살 거 있어보이면 잘 안뽑더라 .. 좀 힘들면 딴거 한다고 나가서

[익인9]

혹시 나도 규모있는 중소 지원햇는데 임원이 아니라 인사팀이 면접보면 머양?

[익인6]

실제로 면접 불러보면 신입인데 연봉 터무니없이 높게 부름+뽑아도 쉽게 이직함 등 이유로 너무 오버스펙은 안부름

[익인7]

굳이 안 뽑