인스티즈앱 보통 저렇게 가라는게 경력 쌓아서 이직하라는거잖아?
문제점 있음
1. 아무것도 안정하고 난사하다 붙은 곳 감 -> 산업/직무 안맞아서 고생하고 다른 길 찾게 됨
(물론 잘맞는 경우도 있는데... 그럼 다행임^^)
2. 중고신입이 더 좋겠지 -> 오히려 쌩신입보다 애매하게 경력 있으면 회사 입장에선 본인들하고 맞는지 깐깐하게 볼 수 밖에 없음...이때 물경력이다? 차라리 쌩신입 가르쳐서 0부터 시작하는게 좋음
3. 경력직으로 가면 되겠지 -> 괜히 첫직장 중요하다는게 아님, 이직하게 되면 이전 회사 규모, 연봉, 직무 핏 다 봄
4. 중견이나 대기업 이직 노리고 정말 아무곳이나 들어감 -> 현실은 진짜 특출나게 뛰어난 업무한거 아닌 이상 비슷한 라인에서 이직하지 저렇게 이직하는 사람 극소수임
5. 가서 환승이직 준비해라 -> 인턴도 아니고 정규직이면 야근, 피로도, 출퇴근, 연차 모든 상황이 제약임
이렇게 말한 이유는 내가 저 당사자여서 그럼!!!
나뿐만이 아니고 주변에 보면
중고신입 노리고 물경력 업무 했는데 이직할 때 70개 서류 다 떨어지고 운 사람
2년 했는데 정말 직무 안맞아서 결국 신입으로 다른 직무 취업 준비함
등등 다양함
어느정도 본인만의 마지노선 정하고!!! 직무는 제발!!! 특히!!! 잘 골라서 가라...
아무리 취업 어렵다고 해도...안맞으면 다시 취업 시장 뛰어들게 됨...
와 지구 진짜 ㅈ된것같은데