대표가 나 퇴사압박하는걸까?

자꾸 나더러 직원들이랑 잘 지내라고 함

사이 다 틀어졌는데

다른직원들에게도 나한테 먼저 다가가보라고 얘기했는데

직원들이 내가 하도 벽을 쳐서 싫다고 했대..

직원들이랑 사이 좋아지는게 불가능한데 계속 잘지내가 친해져라 하는건

퇴사압박주는거 맞지?

심지어 전직장에서도 직원들이랑 사이 안좋았나고 퇴사사유 물어봐서

회사사정이 안좋아져서 일이 없어서 나왔다고 했더니 "우리도 지금 그런 상황인데..."이럼(사실 이쪽회사도 사정 안좋아서 일이 줄고있는 상황은 맞음)

[익인1]

뭔 일이 있었길래 사이가 다 틀어진겨? 자진퇴사하지마 실업급여라도 받게

[글쓴이]

몰라...내가 자꾸 벽친대

[글쓴이]

저거 퇴사압박 맞지?

[익인1]

다수랑 잘 못 지내니깐 나가길 바라는거같긴함

[글쓴이]

연봉협상때 되려 일 빼면서 연봉 깎을것같아서...

[익인2]

전에도 글 올리지 않았어?

[글쓴이]

응 근데 그때는 퇴사압박 아니라는 댓글이 다대수여서

[익인3]

회사에서는 사이 안 좋아도 일 적으로 문제없고 업무 돌아가면 크게 문제 없다고 생각해
일할때 사적인 감정때문에 업무가 원활하게 처리가 안된다고 생각하는것 같은데
그러니까 양측에 저렇게 이야기를 하는거지