나 회사에서 팀 은따인데 연말평가 때 워스트 뽑는다네..

입사한지 6개월..팀장한테 입사하자마자 찍혀서 겉돌고있는데 연말 평가때 워스트 제도가 있다네 워스트 뽑히면 연봉 안올려주는…우리팀은 안봐도 무조건 난데 (왜냐면 일은 따라가고있긴한데 평가는 팀장님이 해서) 월말평가도 전에 사기가 팍 떨어진다..회사 좋았는데 상처 최대한 안받고 이직준비 해야겠지..

[익인1]

일단 미리 걱정하지 말고 결과 보고 생각해
그거랑 별개로 은따라고 느낄 정도로 겉도는 거면 이직 준비는 하는 게 맞는 거 같음
아님 팀을 옮길 수 있음 그걸 알아보거나

[익인2]

워스트 무조건 뽑는거야? 우린 워스트에 해당하는 평가 있긴 한데, 아예 안줘도 무방하거든

[익인3]

뭐 그런회사가있냐.. 나라면 무조건 이직함

[익인6]

22 완전 엥스러움 ;; 워스트를 왜 뽑아 베스트를 뽑아야지...

[익인4]

엥.. 성과가 아니라 개인한테 찍햤다고 그런 거임? 팀장 평가는 누가 함?

[익인5]

베스트도 아니고 워스트라니 동기부여사라지게만드는 제도네;;

[익인7]

무슨 그런 제도가 있어?

[익인8]

에바다 글만봐도 상처야...

[익인9]

워스트라니...ㅠㅠ

[익인10]

블랙기업이야?

[익인11]

뭔 ㄱ같은 제도가

[익인12]

뭐 이럼 회사가..??

[익인13]

엥 무슨 그런 회사가 있어? 빨리 이직준비해

[익인14]

이직 준비 ㄱㄱ