외국인 유학생 음식점 취업

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거래처 사장이 d-2 유학생 비자 가진 외국인 노동자를 이미 고용해서 일 시키고 있다는데

그 전에 내가 고용센터에 먼저 고용 허가 신청을 내야한다. 고용 전에 시간제 취업 허가 받아야한다고 말을 해뒀는데 걍 일 시키고 있대 입사일은 걍 가라로 해도 된다는거임

내가 노무 파트도 아니고 외국인 고용은 첨 보는 케이슨데...익들은 어케 처리해봤어...

하 머리 터질라고 해...

[익인1]

대표한테 과태료 대상이라고도 얘기해줬어? 세무서 신고 들어가면 걸릴 확률 백펀데

[글쓴이]

아니..? 과태료 대상인건 지금 알았슴..

[익인1]

대표한테 이거 먼저 얘기해... 과태료 얘기하면 신고 안 한다 할 거 같은데?

[글쓴이]

근데 신고 안해도 되는거야? 사람을 쓰는 이상 신고는 해야하지 않아??

[익인1]

원칙은 인건비 지급하면 신고하는게 맞긴 한데 그 경우는 사업장도 과태료 부과되고 직원도 걸리면 추방 경고받음
걍 어차피 양쪽 다 불이익 있으니까 신고하지말자! 이거야

[글쓴이]

1에게
ㅇㅎ,,,걍 미신고 인건비 처리 하자 이거지? 걍 그만큼 비용 처리 안하는거고??

[익인1]

글쓴이에게
마자! 그리고 혹시 모르니까 세무사한테도 얘기해서 상황 얘기해둬 나중에 대표가 급여 신고 안 됐다고 딴지걸 수 있으니까

[글쓴이]

1에게
ㅇㅋㅇㅋ,,그게 맞겠다 걍 외국인 고용하는거 어케 해요 했을때 하는 방법 다 가르쳐주고 노무파트는 우리 사무실에 따로 있으니까 나한테는 이래라 저래라 할 권한 없다, 원하시면 연결해드리겠다고도 했는데 갑자기 유학생 비자카드 보여주더니 처리해주세요 이런다,,,하,,,,,,,,,,,,,,,일단 이미 고용해버린거 어쩔 수 없고 통장 이체말고 현금으로 주라고도 말 해볼까

[익인1]

글쓴이에게
웅.... 나도 비슷한 경우로 인건비 신고 안 되는 외국인한테 이미 사업용계좌에서 급여 지급된 게 있어서 세무사님한테 물어봤었는데
당장은 문제 안 돼도 나중에 세무서에서 걸리면 당연히 문제되는거니까 걍 현금으로 지급하라했었어
외국인직원 인건비 신고된 내역이 없는데 통장에 2~3백씩 입금되는것도 사실 말이 안 되잖아

[글쓴이]

하ㅏㅏㅏㅏㅏㅏㅏㅏ 왜 나에게 이런 시련이.....
일단 내가 해야할게 고용센터에 고용 허가 신청이랑 유학생한테 시간제 취업 허가 ㅂ받아오라 이게 최선인가

[익인2]

그냥 신고하면 그 유학생도 패널티 있는거라 꼭 신고먼저 한다음에 원천세 신고해야해 나도 그래서 잘 설명했더니 해주셔서 신고하고있엄

[익인3]

체류외허가증이랑 외국인등록증(d-2) 받으면 될까?
허가증 있으면 고용신고해서 허가받았다는거겠지?

[익인2]

출입국사무소에 시간제취업 허가 받아야하는건디 그게 맞으면 될걸?