출근 2주차 신입인데 선임한테 느리다고 한소리 들음..

20후반인데 하던 일 그만두고 새로운 직무로 취직했는데 

설계 작업 하는 곳이고 캐드를 주로 다루는데..

설계 직무로 취직할려고 캐드 자격증을 따긴 했는데 원래 캐드를 다뤄본적은 없어 

도면을 캐드로 정리하는 작업을 했는데 도면이 좀 꽤 되더라고.. 그래서 시간이 좀 오래 걸렸고 상사가 자꾸 이거 수정해라 저거 수정해라 해서 시간이 꽤 걸렸어

물론 내가 아직 캐드에 익숙하지 않아서 좀 느리긴 해 

암튼 상사가 왤케 늦냐 담부턴 빨리해라 이러는데..

내가 좀 느리긴 한데… 아니 좀 빠릿한 직원 뽑고 싶으면 월급 많이 주고 캐드 많이 다룬 경력직을 뽑던가

쌩신입에 아예 다른 직종에 캐드 능숙하지 않은거 알고 뽑았으면서 최저 주면서 바라는게 많아 개빡치게 

회사 지원할때 공고 보니 관련 기사 자격증에 경력 몇년짜리 많던데 걔들 뽑던가 월급 많이 주기 싫어서 날 뽑았으면 걍 만족쳐해라 개빡치네 진심

[둥이1]

면접볼 때 캐드 능력 어필하지 않았음?

[글쓴둥이]

몰라 회사 규모가 10인이하라서 그런가 솔직히 면접 볼때도 캐드 관련 질문 안했고 걍 출퇴근 거리, 시간, 언제부터 출근 가능하냐, 성실하냐 이런거 밖에 안물어봄

[둥이3]

출근 2주차한테 너무함;;;

[둥이4]

쓰니 말이 맞음 본인들이 진짜 캐드 잘하는 사람이 필요하고 급했으면 그에 맞게 뽑았어야지.. 이제 막 2주 된 사람한테 뭘 바라는거임

[둥이5]

뭐 팁이라도 알려주던가 어디가 막히는지 보고 도와줘야지