안도와주면 텃새고 도와주면 권리로 보고 힘들다

사수인데..내 밑으로 들어오는 후임들 첨엔 잘 챙겨주고 알려줬는데 나중에는 일 안하고 나를 띄워주면서 넘기려고 하더라고 직접적으로 들은 말이 역시 에이스라고 자기가 하면 개판인데 내가 하면 완벽하게 해서 자기는 못할것 같다 그러길래 나도 첨에 실수 많이했다고 하다보면 적응되고 느는거라고 응원해줬거든 근데 한달 못버티고 퇴사함..그러고 다른 사람 들어왔는데 이번엔 그럼 너무 처음부터 잘해주지 말고 알려주기만 하자 해서 알려줬더니 분위기가 너무 삭막하다고 여기서는 오래 못 버틸것 같다고 퇴사해버림..이번에 또 들어왔는데 대체 내가 어떻게 해야하는걸까 내가 퇴사하고 싶다 진심으로 

[익인1]

아이공

[글쓴이]

첨에 한달 버틴 신입은 총 5개월일했는데 내 업무 맡기니까 힘들다고 한달만에 나간거야..

[익인2]

쓰니때문은 아닌 거 같으..
그정도면 회사가 문제 아니여..?

[글쓴이]

맞아 ㅜ 위에서 하는 방식이 신입은 천천히 키워야되는거라고 쉬운일만 주고 나중에 내가 하던 일을 맡겨버리니까 못버티고 나가는것 같은데 그걸 팀장은 몰라..

[글쓴이]

정작 난 입사하자마자 굴려지면서 버티고 버틴건데..난 들어왔을때 도와주는 사람이 한명도 없었거든