상사 입장에서 인턴이나 신입한테 가장 바라는 점이 뭐야??

지금 2주차 인턴인데 첫 회사생활이라 맨날 유튜브에 검색해보고 배워가는데도 업무적으로나 사회생활적으로나 많이 부족한 것 같아서 참고하고 싶어!!

[익인1]

배울려는 자세, 지적이 있으면 즉각적으로 피드백, 교육 내용 필기만 하는게 아니라 정리해서 숙지

[글쓴이]

고마워!!

[익인1]

실수 하더라도 반성하는 태도 보여주고 같은 실수 반복 안하면 괜찮아. 나는 내가 했던 실수 리스트업 해서 업무 할 때 그 리스트 보고 검토함!

[글쓴이]

나도 실수하면 모니터 밑에 포스트잇에 써붙여서 크로스체크 하고 있긴 했는데 다행이다...!!
근데 혹시 같은 실수를 반복하는 건 아니지만 처음 하는 실수가 2-3일에 한 번 꼴이면 일 못하는 사람처럼 보여..? 아직 인턴이라 큰 업무는 안 주셔서 실수 크기가 작은 거긴 한데 그래도 실수는 실수니까 자꾸 위축되고 자책하게 돼서..

[익인1]

너무 자주하면 안좋아보이지만 실수의 크기랑 반복성이 더 중요한거 같아! 신입때 미리 실수 해놔야 나중에 연차 쌓이고 안하지 언제 하겠어 ㅋㅋ 그리고 직장생활 몇십년 하신 우리 팀장님도 실수 많이 하셔 ㅎㅎ 반복만 최대한 안하면 됨!! 물론 안하는게 가장 좋긴 하지

[글쓴이]

1에게
고마워..! 항상 검토한다고 두세 번 체크하는데도 내가 생각지도 못한 곳에서 실수가 나와서 마음의 짐이 컸는데 좀 덜어진 것 같아..🥹
연휴동안 업무내용 다시 복기하고 정리해 가야겠어ㅠㅠ!! 조언해줘서 너무 고맙고 즐거운 연휴 보내!!😊