팀장한테 성추행 당했는데 같은 팀원한테 말해도 될까?

회식하고 택시 타고 가는데 손잡고 안놔주고 허벅지 터치함 

그런데 째깐한 중소라서 어쩔수없이 계속 붙어지내야해 

그나마 좀 의지하는 나보다 먼저 들어온 여자직원이 있는데 

어떤일이 있었는지 말해도 될까? 익들이라면 말할꺼야?

남자친구한테도 말 못했어.. 

[익인1]

ㄴㄴ

[익인1]

말한다고 그사람이 나서서 뭘 해줄 것도 아니어서 현실적으로... 쓰니가 직접 따지든 상사한테 말하든 퇴사하든해야됨...

[글쓴이]

해결을 원하는건 아닌데 ㅜ.. 속이 너무 답답해서

[익인1]

남자친구나 친구, 가족한테 말햐.. 그만둘거 아닌데 동료한테 말하면 두배로 심란해짐

[글쓴이]

남자친구한테 말하면 바로 그만두라고 할거같은데 미치게따

[익인1]

글쓴이에게
그만두면 안돼? 어떻게 같이 일해

[글쓴이]

1에게
오늘 한번 진지하게 말해볼게 ㅜㅜ 고마워

[익인1]

글쓴이에게
나도 같은 이유로 퇴사했는데 대표한테 말하는것도 사실 비추야 무조건 자른다고 하다가 내가 못참고 자진퇴사하니까 번복했더라.. 그사람 아직도 잘만 다님

[익인2]

...? 계속 지낸다고?

[글쓴이]

그런데 회사 구조가 내가 그만두는거 말고는
답이없어 ㅜㅜ

[익인2]

아니 당연히 그만 두고 다 소문내야지 바보야....

[익인2]

그런 사람 밑에서 일하는 게 경력이 쌓일 거 같으냐?

[글쓴이]

나도 알지 이런 사람 밑에서 일하는거 의미없는거.. 그런데 당장 그만두기가 어려워서 하

[익인2]

그만두고 알바라도 하면서 재취업해라..

[익인3]

쓰니야 일단 다른회사 알아보고
다른회사 결과 나오고 남자친구하고 가족한테 말하고 팀장 보내버리자

[익인4]

일단 동료한테 말하는 건 ㄴㄴ

[글쓴이]

알겠어.. ㅜㅜ

[익인5]

일단 고소하고 그 사람 내보내고 민사해서 배상받아.

[익인6]

ㄴㄴ 절대 말하지말고

[익인6]

무조건 녹음본이라도 켜서 증거수집해야함

[익인6]

이거 생각보다 증거싸움이야

[익인6]

내가 회사에서 노무사끼고 싸워봐서 앎

[익인7]

녹음기 켜고 그 때 저한테 그렇게 하신 거 성추행이다 사과 받고 싶다는 식으로 말하거나
아니면 카톡이나 메신저로 얘기해서 증거 다 남겨둬야해

[익인8]

이게 맞음

[익인8]

아니 그 직원이 해결해줄 수 있는 문제가 아니고 위에다가 면담해야 함
나는 회식 때 다른 팀장놈이 옆에서 어깨 건드리면서 카와이 이 염병해가지고
그거 본 여직원들이 상식적인 다른 윗사람한테(우리팀 팀장도 쓰레기라 모른 척함) 말해서 나는 정식으로 사과받았음 윗사람도 같이 착석한 자리에서

[글쓴이]

그런데 여기 진짜 ㄹㅇ 중소라 그 팀장 윗사람은 대표 밖에 없는데 둘이 원래 알던 사이에서 회사자리도 같이 보면서 차린걸로 아는데 이런 상황에서 대표한테 말하면 뭐가 달라질까..?

[익인8]

그 대표가 어떤 사람인지에 따라 크게 좌우될 거 같긴 한데 나도 대표가 개쓰레기였어서
나라면 일단 대표한테 이런 사실이 있었고, 어떤 고통을 겪었다. 나는 팀장하고 분리돼서 근무하고 싶고 사과받고 싶다 식으로 면담하겠음 물론 잘 들리게 녹음하고
현실적으로 분리 근무/사과가 가능하지 않다고 해도 그렇게 증거 남기는 게 좋음
팀장부터가 제정신 아닌데 같이 일할 순 없잖아 너 잘못이 아니지만, 이직을 생각해야 함..

[익인9]

말하셈 그게 나중에 증거가 돼

[익인10]

그거 회사에 신고할거면 상사보다 상사인 사람한테 말해야 함... 그냥 사원은 의미 없고 너만 이상한 사람 됨...