비혼 입장에선 여자가 사회에서 딱히 불리한게 없는 것 같아

어그로가 아니라 진짜로 익들 생각이 궁금해 난 비혼 확고한 36익인데 졸업 취직 자체가 대학 동기들보다 빠르고 군경력 인정해도 호봉이지 연차가 아니라서 진급 자체도 빨랐어 물론 내가 열심히 하기도 했고

여기서 임출육 하면 당연히 커리어 끊기거나 밀리니 여자가 불리하긴 한데 나처럼 비혼이면 아주 솔직하게 말해서 내가 차별받는게 있나?? 싶어 내 주변이긴 하지만 비혼인 애들 대부분 회사 남자 동기들보다 젊은데 직급 같거나 높거든 물론 임원 다는건 다른 문제지만 ㅎㅎ 딱 하나 불만인게 나보다 앞세대에서 여성 차/부장급 선배들이 적었다는건데 어차피 지금 30대 결혼율 낮고 앞으로 더더더 낮아질텐데 이대로면 자연스럽게 해결될 것 같아

지금 10대들이 사회 나올즘에는 많이 변하지 않으려나? 

[익인1]

너가 좋은 회사 일찍 들어가서 이직없이 잘 다니고 있어서 그런것같고 자주 이직해야하거나 하는 경우에는 보통 옮기는 단계에서부터 내가 진짜로 비혼이고 앞으로도 결혼 안할거라는걸 증명해야되거나 같은 조건이면 무난하게 남자를 뽑아버리는 경우가 많은듯

[글쓴이]

중견 입사해서 이직 2번했어 결혼 관련된 질문 비슷한것도 받아본적이 없긴하다 항상 커리어랑 포폴만 봤거든 경력이직이라

[익인1]

나도 중견 다니고 있는데 (직종이 일반 사원 아니고 특수하긴 함) 우리회사는 성별문화 그렇게까지 빡센 편도 아닌데도 신입 뽑으면 어지간하면 남자로 뽑음 요즘 면접에서 결혼계획같은거 물어볼수도 없고 그냥 여자는 으레 30대 초중반 되면 결혼하고 그러면 회사에 소홀해질수밖에 없다고 다들 기본으로 깔아놓고 생각하는것같아... 비혼이라고 이마에 붙이고 다니는것도 아니니까 ㅋㅋㅋ ㅠㅠ

[글쓴이]

글쿠나 난 3번째 회사지만 항상 신입은 반반 뽑히더라 아니다 지금은 오히려 여자가 좀 더 많은 것 같긴해 스펙+면접인데 학점이 여자들이 더 좋다나

익이 지적한 문제도 어차피 10년만 지나도 혼인율 더 줄어들고 으레 결혼하겠지 라는 인식이 바뀌면 해결 될 문제같긴 하다

[익인2]

윗세대들이 비혼 여자가 없기 때문에 쓰니가 써둔 것처럼 임원 달고 이런게 가능할지 모르겠음 예시가 없어서
난 나잇대 높은 남초 다니고 있고(제조업) 윗세대들은 편견이 강해서 은은하게 차별하는 게 굉장히 많거든? 물론 여자만 차별당한다 이건 절대 아님. 신체적인거(노가다)에선 남자가 차별, 정신적으로는 보통 젊은 여자들 괴롭힘 믿을진 모르겠지만 남자동기들도 내 옆에서 보고 나한테만 그러는 게 여자여서 그런다고 인정했어. 예를 들면 여자가 안웃고 있으면 기분 안좋냐 주구장창 물어보고 또 여자는 무조건 감정적이고 예민하다고 생각하더라고. 이런 식으로 편견갖고 있는데 여자가 임원급으로 승진 가능하다...? 글쎄 난 이게 한번에는 불가능하다고 생각해. 아주 유능한 인재들이 한번씩 뚫어줘야 점차 개선이 되어서 나중에 후세대에서나 가능하려나 싶음

[익인2]

내가 말하는 요점이 쓰니한테 잘 전달될지는 모르겠음 물론 여초는 다를 수 있겠는데 우리나라는 아무래도 제조 산업이 크고 연봉도 세잖아. 내가 사회생활하면서 느끼는 포인트는 남자는 일반인, 여자는 특별대우야ㅋㅋ 좋은 쪽으로나 안좋은 쪽으로나 모두! 그러니까 회사를 이끌어가는 것도 당연히 남자를 뽑는거고...내 이전회사에선 대놓고 말하더라고 여잔 그냥 공무원하라고ㅋㅋㅋㅋㅋ

그리고 재벌들 봐도 딸만 있다고 남자 조카 입양해서 물려주는 것만 봐도 글쎄...사회 진출이 빠르다는 것 하나만으로 불리한 게 없다 생각한다면 너무 단순한 생각 같네

[글쓴이]

보통 남자들이랑 2~3년 차이고 이거면 한 직급 차이잖아 분기 고과만 해도 아득한 차이라 어지간한 남자들은 입사하고 특야근 밥먹듯이 해야 겨우 따라오더라고 내가 바이오 쪽으로만 있어서 익 말에 잘 공감을 못하는건지는 모르겠다

[익인2]

아 바이오 여초지?? 맞아 여초에서는 동기들 먼저 취업하고 그러니까 그런 기분 당연히 들 것 같네 나도 바이오는 잘 몰라서ㅜ

[글쓴이]

여초는 아니야 그냥 약간 남자우위? 5.5 : 4.5 정도겠다 여기서는 정말 성과가 모든것이라 임출육 없으면 무조건 커리어가 중요해서 남자들 특히 사원~대리급은 특 야근을 아주 당연하게 해 사실상 주6일제

[익인2]

글쓴이에게
남녀 비율 비슷한 곳이 분위기 제일 이상적이라던데 너무 좋겠다!! 그래서 밑댓처럼 성과 중심에 자유롭게 소통하고 그런 분위기가 나왔구나 그러네 그런 환경이면 당연히 쓰니같은 생각 들긴 하겠어 남자들도 고생이 많지 모르는 분야라 그런 환경은 생각 못했네 조언 고맙고 열린 사고 갖고 있는 것도 멋있어! 힘든 사회생활 화이팅하자ㅋㅋ

[익인2]

남자가 더 편하다고 비꼬는 게 아니라 난 커리어 욕심 많은 입장에서 남자가 진심으로 부러움 쓰니 사회생활도 많이 해본 것 같은데 저렇게 단순하게 생각하는 것도 부러워ㅋㅋㅋ당한 게 없는 느낌..

[글쓴이]

이게 단순한건가 싶네? 난 항상 성과로 증명하고 좀 심하게 말하면 경쟁자 찍어눌러버리는 스타일이라 더 그런건가

[익인2]

음? 역시 내 말이 잘 전달이 안됐나보다 여기서 성과얘기가 왜 나오는진 모르겠어 아 실적에 따라 승진한다는 얘기를 하고 싶은거지?? 이건 회사 차이같네 우리는 그냥 정치질 잘하고 라인 잘타면 되거든 윗세대 마음이야 그냥

[글쓴이]

아.. 블랙기업이구나 회사 자체가 성과에 대한 명확한 보상체계가 없다면 익처럼 생각할 만 하지 이직하자 그런곳은 시간이 아까워

[익인2]

글쓴이에게
이직 당연히 준비중이지ㅋㅋㅋㅋㅋ근데 업계 자체가 남초고 제조업은 저게 흔해서 근본적 해결은 불가능한 문제야 동기들 보이까 젊은 회사면 그나마 낫다고 하니까 할 수 있는만큼 해보는거지

[글쓴이]

힘들겠다 힘내 근데 임원문제는 좀 다르게 봐 지금 회사 아니고 이전회사에는 상무님이 여자분 이셨는데 그 분 포함해서 지금까지 본 임원들은 다 일에 미친 사람이였어 내가 롤모델로 삼고있는 모 회사 여성 임원분도 같은 이야기를 하시더라 성별 같은건 성과 지표 앞에 전부 사라진다고 내가 미친듯이 하는데 상대가 더 미친듯이 할 뿐이래 그러면서 다시 생각해보니 성별차이가 있대 체력, 체력이 부족한게 큰 문제라고 하시더라

[익인2]

이건 쓰니네 회사가 갓기업인거야..ㅋㅋㅋㅋㅋ여자 비율이 적지 않다+성과제다 이러면 문제될 것 없지 근데 안 그런 기업들이 더 많아ㅠ 맞아 체력 부족한거 진짜 내가 남자로 태어나고 싶은 가장 큰 이유야 진짜 부럽고 멋있음

[글쓴이]

응 내가 하고싶었던 말도 보상체계가 공정하다는 조건이면 여자가 불리할게 없다는 거였어

번외로 국내 대기업 여성 채용비율이 30프로대 인데 단순제조를 빼면 45~48%까지 올라가 익 나이가 많지 않다면 아예 다른 섹터로 도전하는게 좋아보이네

[익인2]

나는 반도체인데 반도체가 페이가 제일 쎄서 다른 곳 가고 싶은 마음이 없어..그리고 공대 출신 엔지니어가 단순 제조 말고 어디를 가야하쥐 암튼 좋은 의견 고마워 사초생 맞고 안그래도 이것저것 알아보는 중이야

[글쓴이]

2에게
공대 자체에 여자가 적으니 여성 임원이 탄생하기에 태생적인 한계가 있는 직종인거구나 이건 답답하네 모쪼록 좋은 길 찾길바래