입사일 조율안되면 포기해야하는거지?

기존 다니던 회사 퇴사일이 아직 남아있는데 그 사이 내가 다른 회사에 붙었어 근데 그 회사 출근일이 4일 정도 빨리 출근해야해

일단 현재 다니는 회사에 내자리 근무자를 뽑았는데 그분 출근일 품의를 이미 외부에 올리고 결제를 다 받아서 안될거 같다고 하시는거야

그래서 일단 새로 출근하게될 회사에 입사일을 미루는게 가능하냐고 부탁은 했는데 외부에서 아직 검토중이라고 답변이 왔어

진짜 둘다 조율 안될경우에는 포기밖에 없는거겠지 샥알 ㅜㅜㅜㅜ

[익인1]

웬만하면 이직하는 회사에서 받아줄 걸?
그 회사도 쓰니 없으면 또 뽑아야 하고 귀찮으니까

[글쓴이]

근데 새로 가는곳이 계약직이긴 한데 작은 회사가 아니야..

[익인1]

계약직, 회사 규모를 떠나서 걍 새로 사람 뽑고 하는게 속된 말로 되게 귀찮은 일임.. 내가.. 인사과에서 일해본 경험으로는 그래...
글고 쓰니가 입사일을 미루는 사유도 억지스럽거나 납득이 힘든게 아니기 때매 너무 걱정 안 하고 있어도 될 듯 ㅎㅎ

[익인2]

4일이면 웬만하면 받아줄꺼같은데 다시뽑는게 더 귀찮아서

[익인3]

기다려봐. 4일정도는 괜찮을걸