나이 어린 것도 스펙이야?

25살인데 무경력, 무스펙인데 괜찮은 중소기업 들어갔는데 다들 경력 많고 다양한 자격증 많더라 그 사람들은 중고신입이었고 난 전공 관련 자격증 하나밖에 없었는데 어차피 학교는 블라인드였고 컴활 2급 이런 남들 다 갖고 있는 자격증도 없었어

[익인1]

아닌듯

[익인2]

응

[익인3]

취업도 타이밍이라..

[익인4]

당연...

[익인5]

나이도 스펙맞지 자격증도 따고 쌓아올려가면 될듯!

[익인6]

아니 운이좋았던거지 어리면 안 뽑는곳도 읶음 우리회사…

[글쓴이]

아 오히려 그런 경우도 있다고 들음 어리면 금방 그만둔다고 하면서

[익인6]

그것도 있고 사회성 부족한 애들이 꼭 있어

[익인8]

야 우리회사도 ㅋㅋ

[익인6]

ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ그래서 나이가 스펙?이라기보단 기회가 많은거지 스펙이라곤 생각 안함ㅜㅠ

[글쓴이]

근데 또 쌩신입은 나이 많은 신입 안 좋아한다고 해서 스펙이라고도 볼 수 있는 듯..? 사수보다 나이 많으면 불편해한다 이런 말도 들어서

[익인6]

그래도 나이 어린 애들보단 나이 있어도 스펙 좋은 사람을 많이 선호하긴함 우리회사는ㅋㅋㅋㅋ볼수있는듯?이라 하면 정해두고 물어본거아니냐며

[익인7]

비슷한 자격증에 스펙이면 어릴수록 스펙이긴해

[익인8]

음 모르겠어 사람 뽑을때 어린 사람보다 나이 좀 있는 사람 뽑게되던데.. 어리면 너무 뭘 몰라서 우리 회사는 경쟁령 없는듯 어리면

[익인9]

당연히 스펙이라고 생각함

[익인10]

너무 많은것보단 어린게 기회가 많음. 사수보다 나이많으면 꺼려해. 그런데 어리다고 다 뽑히는건 아니고 걸릴 요소가 비교적 적다 정도?

[익인11]

무슨 직무인지는 모르겠지만
나이 많은 것 보단 어린 신입을 더 좋아하긴함..
사수가 더 어리면 서로 불편하기도 하고..
싼 돈에 굴리고 결혼하면 암묵적으로 그만둬야하는 경우도 많음