직장인들아 신입들 보통 몇달 가르쳐야해?

업무가 크게 A랑 B로 나뉘는데

신입이 맡은 B업무는 매달 똑같이 반복되는 업무거든

지금 3개월째 가르치고 있는데 하나도 기억을 못하는거 같아서

내가 정리한 메뉴얼도 줬는데 이해를 못하는건지 

본인이 이해하기 쉽게 정리하면서 들으라고해도 딱히 정리도 안해가지고 뭔생각인지 모르겠어

나이가 적은것도 아닌데

[익인2]

그정도면 위에 말하고 잘라라... 아무리 신입이어도 매일하는일을 3개월동안 못하는건 오바쌈바지 내가 엥간하면 신입 편 들어주는 사람인데 이건아님

[글쓴이]

크게보면 월초,월중간,월말에 하는일로 나뉘는데
월말에 하는건 조금 실수는 있지만 괜찮게 하는데
다른업무는 아예 기억을 못하는거 같아

[글쓴이]

사기업이 아니라 자르지도 못해....

[익인3]

매달 똑같은거 하는데 3달? 1달은 배우고 2달은 혼자서 조금씩 하면서 틀 잡고 3달째는 헷갈리는거나 자세히 설명듣고 싶은거 질문하는 시기인데... 우린 사기업이라 저러면 무조건 자름..

[글쓴이]

이번에는 내가 메뉴얼보고 혼자해보라고 했는데
파일위치가 어딘지 시스템어디서 보는지
아예 모르더라, 메뉴얼에도 엄청 상세하게 어디서 보는지 나와있는데

[익인4]

수습없었음? 어떻게 통과했데

[글쓴이]

우리회사는 인성적으로 큰 문제 있지 않는이상 수습은 통과야

[익인5]

하 이거 개답답해 진짜.. 정리도 내가 해주는게 말이냐고.. 근데 기억을 못해 왜.. 우리 애는 본인 기준의 100이상이 주입되면 100을 넘어가는 순간부터의 가르침은 기억을 못한대 누적이 안됨 걍

[글쓴이]

내가 따로 정리한거 줄테니깐 보고 본인이 이해하기 쉽게 정리하라고 해도 정리를안해

[익인5]

ㄹㅇ 진짜 왜 그러는거지? 이해릉 못히겠네.. 우리 애도 그래 그러고 하는 말이 본인이 회사를 처음 다니는데 다 워딩으로 정리해서 알려줘서 너~무 좋대 그거 찾아보면 되니깐 아니 너 말로 정리하고 익히라고 제블..

[글쓴이]

나이가 어리면 이해라도 하겠는데 30대 후반이야.....

[익인6]

저정도면 걍 월루 양심없는 개 폐급이라고 봄
저런 인간은 잘려야돼 책임감도 눈치도 없음

[익인7]

메모하라고 개 뭐라해 나 신입일때 저랬는데(멀티가 안되서 메모를 안했는데 안하니까 다 까먹음) 사수가 메모 안하냐고 엄청 뭐라해서 그 뒤부터 메모하고 중요하다는거 알아챔...

[글쓴이]

오늘만 메모하라고 10번정도 말했는데도 안해.....하....

[익인7]

나이가 많아서 진짜 애매하네 답없다... 근데 충격요법 필요함 아니면 차라리 안 알려줘버려봐 이건 안되나?

[글쓴이]

내가 뒷수습해야해서ㅠㅠ

[익인8]

공기업이지?? 어떻게 붙었대..
내 생각엔 폐급으로 굴어도 안 잘리니까 대충 뇌 빼고 다니는 듯 뭐라 혼내는 사람도 없고

[글쓴이]

ㅇㅇ 나보다 나이도 많아서 혼내지도 못하겠어

[익인8]

누울 자리 보고 발 뻗는다고 쓴이가 자기 못 혼 내는 거 알고 더 저러는 거
너무 싫다..

[익인9]

간호사인데 신규가 그랫음 해야할일 매일 똑같은데 시간마다 해야할 일을 몰라하더라 체크리스트 업무표 같은거 만들어오라해도 안만들어오고 결국 내가 만들어줌 근데도 못함