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l조회 23
내가 회사에 5년 다녔구 회사는 좋은데... 우리 부서에서 내가 왕따임.....
내 상사가 부서의 중심인데 그 상사가 날 싫어해서 자동적으로 걍 왕따가 됨... 나 빼고 단톡방도 있고 나 빼고 퇴근 후에 회식하러 감 난 점심도 혼자 먹음
근데 최근에 들어온 경력직 신입이 있는데 그 사람이랑 상사랑 친해지더니 내가 뭔 실수만 하면 신입이 상사한테 쪼르르 가서 일러바치고 상사는 신입이 다 있는데서 날 혼냄.... 
그리고 원래는 상사만 갑자기 나 부르더니 별걸로 다 트집잡았는데 이젠 그 신입도 날 불러서 별걸로 다 트집잡는거야 (ㅇㅇ님 근데 이거 왜 이렇게 하셨어요? 이거 이렇게 해야 되지 않아요?)

그냥 그 사람들 자체에 환멸나서 퇴사할까 했는데.... 차라리 부서이동을 하는게 낫지 않나 싶고
부서이동을 하고 싶다고 팀장님께 말을 어떻게 꺼내야 할지도 모르겠음..... 내가 부서이동 원하는 팀에 상사랑 친한 사람 있어서 귀에 들어갈까 신경쓰이기도 하고ㅜ
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익인1
회사가 좋으면 뭐하냐.. 같이 일하는 사람들이 쓰레기인데 이직을 우선순위로 해봐 안되면 부서이동 요청하고
4시간 전
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익인2
ㅈㅂㅈㅂ 퇴사할 생각이 있으면 증거자료 차곡차곡 모아서 직장 내 괴롭힘 신고해
그런 루저들 때문에 익인이가 피해만 보고 살아야 되는 거 극혐
괴롭힘 접수 조사 들어가면 쓰니나 상사나 둘 중 하나 무조건 부서이동 시켜줌...

4시간 전
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익인2
그리고 엄청 작은 회사 아니면 회사 입장에서는 직장 내 괴롭힘 사업장이 되는 것보다 징계 먹이는 게 훨씬 낫다고 생각해
4시간 전
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