와 신입 케어 다들 어떻게했어..? 장난아니다

너무 답답해서 돌아버릴거같애 실수는 실수대로 하고 안그래도 업무 밀리고 바빠죽겠는데 신입까지 케어해야되니까 헛웃음 밖에 안나옴 ㅠㅠ

[익인1]

난 걍 애 하나 있다고 생각하고 케어함

[익인2]

그냥 일은 최대한 조금 시켰고 어차피 신입이 할 수 있는 건 한계가 있기 때문 ㅎ.. 점심 먹으면서 친해지려 노력했어 난 ..
맞먹으려는 신입이면 안 먹히긴 하는데 일단 친해진 다음에 일을 조금씩 늘렸음..
그냥 윗댓처럼 애라고 생각하면 돼 .. 얘가 업무를 하러 왔다가 아니라 그냥 아무것도 모르는 애... 임

[익인6]

맞먹으려는 신입..?

[익인2]

헉 고마버

[익인3]

아무것도 모르는 신생아라 생각하고 가르쳐야함..

[익인4]

ㄹㅇ... 걍 3개월 괴롭다 생각하고 가르쳤어..

[익인5]

뭐든 시킬때 시범 보여주고 시켜보고 10%씩 진행될때마다 중간 점검 받으라고 해야함. 근데 신입이 너무 쫄면 걔가 왜 그러는지 모르게 되니까 이상하게 해도 왜 그러는지 알아야 바로 잡아 나갈 수 있는 듯

[익인7]

내 올챙이적 생각하면서 견딤ㅇㅇ.... 내 좋기시절을 감당했을 사수를 생각하면서

[익인8]

일시키고 30분에 한번씩 체크해줘야함. 오래 걸려도 실수만 안하면 양반이다~ 이마인드로 ㄱㄱ 우리도 처음부터 잘했던거 아니니까 ㅠ

[익인9]

걍 걔가 없었어도 내가 할 일이었다 생각하고 함

[익인10]

그것도 내 일이라고 생각함

[익인11]

그냥 나도 저럴때가 있었겠지 하면서 알려줌. 그것이 신입이니까

[익인13]

가르쳐야 나도 숨통 트인다 생각하고 이악물고 알려줌