신입인데 입사하기 전에 좀 연봉 협상해보는 거 오반가..?

최저에 수습 80%준다는데.. 솔직히 90프로가 최소아니야...? 

80% 불법아닌가..? ㅜ 

그리고 대표는 희망연봉 맞춰준다했는데 이사는 또 더 낮춰서 말하고... 

최저 받는 것까진 신입이라 감수하겠는데 수습떄 거기서 80%면 진짜 최저보다도 못받는거아닌가싶네ㅜ 

[익인1]

말해봐 안 맞춰 주면 그냥 퇴사해

[글쓴이]

합격했고 아직 출근안했오... 근데 사실 갈 데도 없어서 가긴할건데 .. 그래도 말이라도 꺼내볼까 고민 중이야... ㅜ

[익인2]

말이라도 해봐봐

[글쓴이]

저거말한다고 ㅈ불핮격시키진않겟지…

[익인3]

무슨 직무인데 수습이야?
수습은 뭔가 전문적인 요령이 필요한 직무만 수습으로 줄 수 있을텐데 연봉 맞춰준다 해놓고 저런식이면 그냥 거르는게 맞음 joatjoat소 기업이거든

[글쓴이]

그냥 사무직이여… 중중소는 맞지 뭐..

[익인3]

그럼 수습하면 안 되는거같은데
그마저도 80이면 대표한테 왜 말하는겣다르냐고 물어보자
회사도 이미 뽑았는데 너가 그만둘 것 처럼 말하면 태도 바뀔지도 몰라

[글쓴이]

근데 대표보단 이사가 실세?인 느낌이여.. 대표도 이사랑 연봉이나 입사날짜 물어보라고 하고.. ㅜ 답변 달아줘서 고마워..

[익인4]

그게 협상이냐 방어지 ㅋㅋㅋㅋ

[글쓴이]

그러네.. ㅜ 하지만 난 을이니까..