퇴사고민 말하면 꼭 필요한사람이라고

제발 그러지말고 같이 해보자고 다 맞춰주겠다고 하는거 빈말 반+진담 반일 확률 큼?

[익인1]

빈말 80 진담 20 ..? 지금 상황에 꼭 필요하다는건 진심일듯

[글쓴이]

이걸 안 적었네 난 2주됐어....

[익인1]

아...빈말 100..?

[글쓴이]

근데 나는 나가고 싶다고 했는데 왜 붙잡는거야...? 없어도 돌아갈거고 빈말까지해서 사람 불편하게 만드는건 왜일까 이러지도 저러지도 못함

[익인1]

또 뽑고 가르치기 귀찮으니까

[익인2]

빈말이 쫌더 높다고 생각
쓰니가 뭐 팀장이거나 아님 진짜 독보적인 에이스거나 그런거 아닌 이상
그냥 일도 하던사람이 해야 편하지 새로운 사람 들어오면 또 가르키고 적응시키면 귀찮으니께...

[글쓴이]

아 나는 일한지 2주됐어....

[익인2]

2주면 더더욱 빈말 쪽이 더 높다고 생각....
2주했는데 그런말 한거면... 사람이 어지간히 안들어오나...?

[글쓴이]

근데 나는 나가고 싶다고 했는데 왜 붙잡는거야...? 없어도 돌아갈거고 빈말까지해서 사람 불편하게 만드는건 왜일까 이러지도 저러지도 못함

[익인2]

무슨직종인지 모르겠는데 2주 들어온 신입을 계속 잡을정도면 그냥 그 회사에 신입 자체가 안들어오는듯

[글쓴이]

2에게
그건 또 아닌데 걍 모르겠다 힘든 부분 조정안해주시면 걍 나가야겠다고 강하게 말씀드려야겠다....

[익인3]

혹시 거기 인원부족함? 아님 사수가 나가야되서???공백 채우려고 일수도

[글쓴이]

인원부족아니고 사수 나가는 상황도 아님... 3~4명이 로테이션 근무로 돌아가는데 중도 퇴사자가 좀 있다고들어서 1~2명으로도 돌아갔음 지금은 나 포함 3명이서 근무중

[익인3]

근데 나는 2주만 일해봐도 일머리랑 인성 정도는 보여서 괜찮은 사람이다 싶으면 잡아쓰니 첫인상과 행동 좋게 본 걸 수 있어!
진짜 별로면 안잡음 ㅜㅜ ㅎㅎ