직장익들아 사람 한명 더 충원하는 게 그렇게 힘들어...?

어찌됐든 사람 충원하려면 보고 받고 진행해야 하잖아.

그런데 그 보고조차 올리는 게 부담스러울 정도로 힘든건가

관리자 입장에서 해주기 싫어하는 게 정상인가

	익인1 돈들잖아 관리자들이 제일 싫어하는게 돈드는거임 7시간 전 익인1 윗사람들은 적은투자로 최고의 효율 뽑길 바람..ㅋㅋ 그래서 ㅈㅈㅅ가면 한사람한테 두세사람이 할 일 시키는거 그래도 회사는 돌아가니까ㅇㅇ 7시간 전 글쓴이 에휴 에바네ㅠ...지금 우리팀이 다른 팀의 업무를 엄청 떠맡게 될 수 있는 상황이거든. 그런데 실무자가 여유롭지가 않아서 그 일을 다 커버칠 수가 없는데, 일은 일대로 배로 받으면서 충원은 안해준다는게 씹양아치네 쓰면서 갑자기 빡침 7시간 전
	익인2 사람 충원이 말이 쉽지 돈 많이 드는데 쉽나 7시간 전 글쓴이 ㅇㄷ 같은 상황이라 물어봄 ㅠ 7시간 전 익인2 ㅇㅇ우리도 저런 상황이였는데 솔직하게 말하면 저렇게 해도 회사가 돌아가긴 하거든 ㅋㅋㅋ... 충원 절대 안해줌 ㅋㅋ...애초에 나갈사람들이라 생각을 안하는거라 ㅋ 7시간 전 글쓴이 그럼 안 받는다고 배째는 게 맞나 ... 지금 팀장들끼리 싸우고 난리인데, 이러다 해결 안되면 상무까지 끌고 올 상황이라... 7시간 전 익인2 안받는다고 배쨀수가없던디 ㅋㅋ 어차피 일개 직원들이라 ㅋㅋㅋ 하라면 해야지 7시간 전 글쓴이 2에게 우리 팀장은 안 받겠다고 지금 빼고 있기는 함ㅋㅋㅋㅋㅋ 난 오히려 받겠다는 입장이었는데 팀장이 안 받겠다는 것도 이해가네...미래는 모르겠지만 응원해야겠음 받으면 퇴사해야지 뭐... 7시간 전
	익인3 ㅇㅇ.. 우리는 충원 해달라고 했을 때 별거 아닌 것 까지 트집 잡아서 쿠사리 맥이더라.. 근데 결국 돌고 돌아 결론은 그거임. 돈 나가는 거 싫어서 충원 안할거니까 있는 인원으로 조정해서 해라. 🤦🏻‍♀️ 7시간 전 글쓴이 아오 그지같은 회사들. 우리가 지금 조직 변경으로 업무 분담 때문에 한달 넘게 스트레스 받고 있거든. 윗댓 같은 상황이면 그냥 안 받는다고 배쨰야하나...ㅋ...ㅋㅋㅋ ㅠㅠ 7시간 전 익인3 회바회... 우리는 일 늘어나는데 충원 안해주면 남아있던 사람들도 퇴사할거라고 쎄게 나가니까 그제야 한 명 뽑긴 하던데.. 7시간 전 글쓴이 현실적으로 일이 늘어나서 남아있는 직원들 개고생 뺑이치고 잘하면 인원 충원 가능. 아니면 죽은 채로 회사다녀야 한다...이 상황이구나 답답하네...^ㅜ 7시간 전 익인3 ^ㅠ..... 포기하고 다니거나 기회봐서 도망가거나.. 7시간 전
	익인4 아마 받고 나서 상황 보고 요청하려는거일수도 있어 상사도 윗선에 인력충원 요청할때 괜히 일 받기도 전에 투정부린다고 생각될까봐 지금은 가만히 있는거일수도 7시간 전 글쓴이 상사 입장도 이해는 가는데, 우리 팀장은 그럴만한 배포가 없을 것 같다... 확실한 건 지금 내 상황은 뭐됐다는 것 같아ㅎㅎㅠ 7시간 전