계약직 -> 정규직 연봉 협상 관련 고민!!!! 들어와줘!!

전 직장에서 1년 6개월 정도 일하다 현재 직장으로 이직해서 신입 연봉 3천/1년 계약직으로 시작했었거든?

(전 직장에서의 업무도 지금 하는 업무와 연관있어) 이번에 1년 지나서 계약직에서 정규직 전환 관련해서 면담하게 될 것 같은데 연봉을 어느정도로 올려달라하는게 이상적일까? 난 까이더라도 3500 정도 불러보고 싶은데 너무 오반가? ㅠㅠ 직장인 선배들아 제발 의견 달아줘 .,. . .!!!!!!

[익인1]

그정돈 부르고 업다운 해도 돼

[글쓴이]

저렇게 불러도 내려서 말씀하실 것 같긴 한데 아무래도 그게 맞겠지?!

[글쓴이]

+ 참고로 우리 팀에서 나는 막내롤이긴 한데 각자 파트가 달라서 내 담당 파트는 내가 온전히 맡아서 진행하고 있어 필요하다면 면담 때 1년간의 업무 리스트 자료 만들어서 어필해볼까 싶기두 해.,,,!!

[익인2]

통보 받는거 아니고 협상을 할거면 당연히 본인 업무 내용은 정리해가야해! 그래야 어필이 가능해서, 너가 한 업무들은뭐고 거기서 어떤 성과를 냈고, 이런부분은 온전히 100% 내가 했고, 팀이나 성과에 기여한걸 정리해. 그리고 내가 희망하는건 3500이고, 내가 3500을 줄만한 가치가 있는지 나도 생각해봤다. 그렇게했을때 (내 업무리스트+성과 말하면서) 난 이런ㄱ부분에 있어서 잘해냈다고 생각하고, 앞으로도 더 배우면서 잘해보고싶다. 그거에 맞는 연봉은 3500이라고생각하고 맞춰주시면 기쁘게 일할수잇을거같다. <<라고해

초봉 자체가 높지 않아서 3500 불러볼법하다고생각해 (나도 초봉 2800받구 시작함 ㅎㅎ;;) 근데 솔직히 될거같진않아..! 초봉을 3천주는회사라면 1년햇다고 500을 업시키는건 어려울거같아..ㅎ.ㅎ.......나도 오래걸렷어...

[글쓴이]

오오 너무 좋다!! 통보일지 협상이 될지는 모르겠지만 ㅜㅜ 일단 준비해보려고...
전 직장 경력을 안 쳐서 신입 연봉으로 시작했는데.. 근무하다보니 전 직장 경력도 많은 도움이 되더라구,, 그래서 이 부분도 같이 어필하면서 올려주실 수 있는지 여쭤보게!! 제발 올랐으면 ㅠㅠㅠㅠ