우리 회사에서 맨날 낮잠자는 직원 잘랐는데

신고해서 ㅋㅋㅋㅠ증거자료 만드느라 생고생하는 중..

낮잠잔 cctv만 제출하면 더ㅣ는 줄 알았는데

직원이랑 상담하면서 교화(?)한적 있냐 노력한적있냐 이러네….

에바다

[익인1]

진짜 폐급은 개짜증남ㅋㅋㅋ 우리도 폐급 죽어도 안나간다해서 두달동안 주1회면담하고 실수한거/피드백 보고서 매주만들어둠ㅋㅋㅋㅋ 뭐 신고한다 어쩌구 연락왔길래 자료있다고 하라하니까 안하더라ㅋㅋㅋ

[익인2]

나는 찐 폐급이라 자기 여자 상사 나가게 한 일베한남 참다못해 짤렸다가 부당해고 구제신청 들어온 케이스 직업상 봄 일베충짓한 게 크리티컬한 사유는 아니라고 부당해고 맞다 해서 결국 합의금 거의 천만원 냈더라 근로기준법 악용한 폐급 근로자들 때문에 사장들 독해지는 것도 있다고 봄

[익인3]

당연함... 시말서 한 장도 안 쓰고 징계위나 그런 거 안 열고 해고하면 회사가 불리하지

[익인3]

그래서 사람들이 권고사직 요건 만들려고 개고생 하는 건데 노동부에서 항상 하는 말이 직원이랑 상담했냐, 어떤 대화 나눴냐, 서면으로 증거 남긴 거 있냐인데 이번 기회에 쓰니 회사가 배우면 될 듯 쓰니 회사가 잘못한 건 아닌데 회사에 피해 안 보고 현명하게 사람 자르는 법을 알아야지

[익인4]

좋겠다,, 우린 젤 위에 상사가 진심 맨날 하루도 안 빼고 코골면서 자는데도 다 봐줌,,