중소는 취준 기간 어느정도로 잡는 게 좋을까?

사무쪽 경리나 아님 그 외 사무직군 희망하고 있어

컴확 필기는 합격한 상태고 실기 준비하는데 

보통 회사 규모나 연봉 따지지 않는다 치면 취준 기간은 어느정도로 잡고 보는 게 맞을까?ㅠ

[익인1]

경력 잇서?

[글쓴이]

사무보조 조금...? 자소서에는 쓰긴 할건데 없다고 보는 게 맞을 것 같아

[익인1]

나이는.......?

[글쓴이]

20대 끝후반이야 늦은 거 알아서 회사 조건 안 보려고ㅠ 월급 밀리거나 그런 것만 아니라면

[익인1]

면접까지 개빡세겟는데.. 만약 중간 공백기 길다면 세무사사무실 5인 안 되는 곳이 그나마 빠르게 취업될긋

[글쓴이]

1에게
경리쪽도 힘들까? 그건 전산회계 필요하니까 전산회계도 따야겠다...근데 일단 어디든 붙게 된다면 들어가는 게 맞겠지?

[익인1]

글쓴이에게
경리면 지금 전산회계랑 전산세무2급 이미 있어야 해... 자격증 없서?

[익인2]

규모랑 연봉 안따지면 뭘 중점으로 생각하고 취업하는거야..?

[글쓴이]

그래도 취업은 해야되니까ㅠㅋㅋㅋ나이도 많은 신입이라 일단은 들어가서 일을 하자란 주의지

[익인2]

저게 제일큰데 저걸 안보면 걍 취준기간? 이라는게 의미가 없는 것 같아서
걍 붙는데 들어가면 되는거아녀?
진짜 저거 안보고 눈 낮추면 취준기간이랄게 없음

[글쓴이]

아 그런가...? 근데 그래도 요즘 취업 시장 너무 힘들어졌다 해서 난 한 6개월 정도 생각하긴 했거든 다 떨어지고 준비할거 고려해가지고

[익인2]

본인들이 준비한게 있으니까 눈 못낮추고 그 이상을 가야만 해서 취준이 오래걸리는거고
연봉이 진짜 기본 중 기본인데 걍 취업을 하는게 1순위다 이거면 걍 그런데를 넣으면 그만이라 취준 할게없어