입사한지 3개월정도 다 되어가는데..

- 영업팀 영업지원 인원이 2명이야. 각각 하는 일이 아예 달라 그래서 서로 알려 줄 수 가 없는 업무를 진행하다가 

한달 쯤 다녔을때 영업지원 1명이 진짜 갑자기 퇴사를 해버림..

그래서 내가 두 업무를 같이 보는중인데 업무량이 상당해 퇴사 직후부터 1달간 주에 2-3번은 계속 야근중이야

업무가 새로운게 계속 생겨 그리고 아직 온보딩 기간이라고 업무 외에 업무적응 역량 미션?을 주셔서 퇴근하고 그 미션도 해야해

- 위 상황으로 일 하다보니 2개월차에 원래 내 영역의 업무는 실수를 아예 안하는데 다르 사람이 하던 영역에서 새로운걸 할 때마다 실수가 생기는거야

팀장님은 그게 싫으니까 자꾸 이럴거였으면 내가하고 말지 하는 생각이 든다는 말을 계속 하셔

- 그리고 업무를 하루에 절대 못하는 양을 주고 업무시간 내에 못한다고 히니까 회사 분위기가 문화?가 야근괴 주말근무가 문화이고 분위기래

그거 생각해서 준 업무량이고 그 문화에 적응하라규 하는데..

나는 이걸 받아들일 수 없어..

퇴사각이야..?

[익인1]

응
퇴사한사람 대체인력 안구해준대?

[글쓴이]

맘에 드는 사람이 없아서 면접 보는 족족 쳐내고 있대
그리고 본인이 사람을 잘 믿지 않아서 굳이 누구를 뽑아야 하나 싶대

[익인1]

도망쳐..
그렇게 두사람일 너가 야근까지 하면서 쳐내면 사람 안구해줌 이제