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일단 우리나라 고용정책이 미국처럼 유연하게 바뀌어야한다고 봄
능력 우선주의
성과안나오면 해고하고 또 그만큼 능력이 있으면 채용이 쉽게되는 프로세스
성과만 따라주면 퇴근이 오후 2시든 3시든 재택이든 상관이없어 미국이 실제로 그러함 ㅇㅇ..
물론 안정적인 근로소득이 보장안된다는 단점이 있긴하지만
정상적인 사회기반이 갖춰지려면 이렇게 하는게 맞다고 본다
그러면 육아휴직 이후 복직도 아무상관없음
그냥 능력만 인정받으면 복직도 쉽다.
그리고 어린이집 연계라던지 난임시술 ㅋㅋ 그런건 진짜 말이안되는거고 애초에 그럴 예산도 턱없이 부족한 나라이고
우선순위가 높아야 다른예산을 가져와 쓰는건데
난임 무상 의료비지원은 그냥 말이안됨 ㅋㅋ
그냥 떼법이다
자꾸 비교를 북유럽 혹은 특정 유럽국가랑 비교하는데
거긴 세율이 얼만지 알고 얘기를 하는건지 궁금하다ㅋㅋ
요즘 유행하는 혼술바에 찐따가 들어가면 안되는 이유