신입 한달돼가는데 언제까지 봐줘야됨?

물어봐서 알려준것도 또 물어보고 맨날 물어보는데 너무 답답함 ㅋㅋ

그렇다고 메모를 안하는것도 아닌데 일머리가 없는건지

아직도 실수하고 말도 제대로 못하고 언제까지 봐줘야되냐

[익인1]

수습도 세달은 보잖아~

[익인2]

22

[익인9]

33

[익인3]

수습기간 지나도 신입은 계속 그러지...
좀 봐줘~

[익인4]

일머리없는애걸렸네

[익인5]

한달밖에 안됐는데 ㅜㅜ 좀 봐줘~ 석달은 있어봐야지..

[익인6]

너도 한달차때 그랬어

[익인7]

말 제대로 못 할 게 있나

[익인8]

무조건 3달임

[익인9]

세달까지는 그려러니해 그리고 반복적으로 물어보는건 따로 노트하고 그 안에서 해결하라그래

[익인10]

1인분 하기까지 1년은 걸린다고 보는데 어디 ㅈ 소기업이라도 다님?

[익인11]

신입이잖아 우린 경력직인데도 1년 넘게 똑같은거 계속 물어봄ㅋㅋ

[익인12]

적어도 3달까지는 ..... 신입이잖아

[익인13]

3달까지는 봐야함! 사람마다 속도 정말 달라... 나도 느린편인데, 3달쯤 되었을 때 할 만하더라

[익인14]

이제 막 한달인데 완벽숙지는 넘 크게 바라는 거 아니냐.....

[익인16]

한달차 가지고 절절 매는거 보면 니네 회사 수준도 알만하다

[익인17]

좀 봐줘라.. . 한달차 신입 볶아서 일처리해야하는거면 경력직을 뽑던가

[익인18]

메모를 해도 혹시 몰라서 다시 묻게 되는 게 신입인데 세 달도 아니고 한 달차에 개야박하게 구네 네가 사장도 아니고 뭘 봐주고 말고 함? 너 뭐 돼? ㅋㅋㅋㅋ

[익인19]

수습기간이 왜 있겠냐 좀 봐주면서 해
본인은 신입일 때 없었나
각박하기는

[익인20]

모르니까 물어보지 실수할까봐 물어보는거고
한달이면 쌩신입이고 긴장되니까 말 좀 절수도있지
너는 처음부터잘했니 ..

[익인21]

3개월은 아기고 6개월은 신입이고 1년까진 애프터케어,,