난 화안나 CJ랑 주고받는게 있으니까 했을꺼고 그만큼 애들한테도 돌아갈꺼라고 생각함

뭐든지간에 당장 가시적으로 눈에보이는건 없지않나

입금한다고 바로 결과물 바로 튀어나올수도 없고

매니저일도 난 딱히... 우리 애들이 어린애도 아니고 하던 매니저 아니면 스케에 엄청 지장생기는것도 아닐텐데..

[익인1]

그 주고받는게 기존그룹이 아닐수있어

[익인2]

본인소속가수 케어제대로하고 그러면 말도안나옴

[익인3]

어린애고 성인이고 문제가 아니라 매니저가 초보인게 문제인데 애들이 매니저일까지 대신해줄순없잖아?

[익인4]

지금 당장 주차 제대로 안된다는데 지방행사 주르륵

[익인6]

매니저가 경력있는 사람이면 말을안해 초보니까 문제지

[익인7]

배테랑쓰다가 신입들로 채워서
업무 잘안돌아가는거 자체가 피핸데?
업무에 실무자받고싶어하지
아무것도 모르는 신입 누가 데려가고싶을까?
운전도 서툴다고? 안전은 누가 책임지는데?
그 이익 애들이 아니고 한성수가 받겠지

[익인8]

장거리운전해야하는 매니저가 주차못하더래 백호가 주차시켜? 이건 아니지

[익인9]

넌 신입하고 일하는게 좋냐 능숙한 사람하고 일하는거 수월하고 능률오르냐 회사입장에서 쉴드치지 말고 애들 입장에서 생각해라