근데 딱히 엔터계는 왜 학력을 보는 지 모르겠음

회계 이런건 모르겠지만 엔터쪽일은 ㄹㅇ 센스인데

[익인1]

ㅇㅈ

[익인2]

ㅇㅈ..

[익인3]

보통 회사에서 학력보는건 성실도가 이유징

[익인4]

2 그만큼 뭐 하면서 살았다는 거잖음 지표지

[익인5]

3 학벌+센스 보겟지..

[익인3]

아무것도 모르는 사람의 능력을 판단하는데 제일 쉬운게 뭐겠어 첫째가 학력이지 두번째로 포트폴리오나 면접보면서 센스랑 관련일처리 보겟지 어차피 음악쪽이나 영상,디자인,스타일링쪽은 관련 일 능력 볼텐데 사무는 학력보는게 쉽지..

[익인10]

4

[익인6]

근데 엔터는 좀 지나치긴해 학력보는거... 돈도 박봉이라던데

[익인7]

나도 이해안가지만서도 또 이해가..ㅋㅋㅋ

[익인19]

22ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 이해 안 되지만 이해는 하는 마음...

[익인8]

센스자격증이 있는 것도 아니고.. 제일 대표적인 지표로 보는거지

[익인9]

센스를 알 수가 없으니..

[익인9]

결국 모든사람들에게 그나마 공평한 지표로 확인하는것

[익인11]

학력 보는거에 비해 너무 박봉임

[익인12]

디자인 계열은 다 포폴 보는데 아무래도 사무직은 학력이 가장 쉬운 지표지..

[익인13]

피디랑 비슷한듯...행정 경제 나와도 피디하니까 실제로도 스카이 많이 뽑고

[익인14]

ㄹㅇ

[익인15]

좀 대우에 비해 과하게 보는 느낌 있음

[익인15]

환상이 있어서 그래도 학력 좋은 사람들 많이 지원하더라

[익인16]

학력보는 건 당연히 이해가는데 그에 비해 너무 박봉이라서 학력보는 게 이해 안 감

[익인18]

보는 건 머리로 이해 하는데 마음속으론 이해 안 감ㅋㅋ

[익인20]

기업이니까 학력보는건 인정 근데 그만한 대우가 안되니까 학력 왜보는지 말 나오는듯... 그 학력이면 훨씬 대우 좋은 기업 들어갈수있으니께..ㅜ

[익인21]

22

[익인22]

3

[익인23]

학력 좋은 사람이 한두명도 아니고 좋은 학력이어도 못살리는 사람들이 흥미 맞춰서 지원할듯 애초에 취업 잘되는 과거나 좋은 스펙이면 엔터계 사무로 안쓰지 진짜 궁금해서 경험상 잠깐 일해보는거 아니면 관련있는 과는 피디나 감독, 작가나 아나운서,기자 이런쪽으로 많이 지원할거같음