중간 감사 결과 발표…대화록에 '어도어를 빈 껍데기로 만들어서 데리고 나간다' 등 담겨
하이브와 뉴진스 소속사 어도어 간 갈등이 이어지는 가운데, 하이브가 뉴진스 소속사 어도어의 민희진 대표 등을 업무상 배임 등의 혐의로 25일 수사기관에 고발할 예정이라고 밝혔다.
어도어 모회사인 하이브는 지난 22일부터 어도어에 대한 감사를 진행한 결과, 민희진 대표 주도로 경영권 탈취 계획이 수립됐다는 구체적인 사실을 확인하고 물증도 확보했다며 이같이 전했다.
하이브에 따르면 감사 대상자들은 '어도어를 빈 껍데기로 만들어서 데리고 나간다'거나 뉴진스 계약 해지 등의 논의를 나눈 것으로 확인됐다.
따라서 컴백을 목전에 앞둔 뉴진스 멤버들의 거취와 행보에도 관심이 쏠린다.
가요계에서는 하이브가 '알짜 IP(지식재산권)' 뉴진스와 함께하겠다는 의지가 강해 당장 큰 변화는 없으리라는 전망이 우세하다.
다만 멤버들이 평소 민희진 어도어 대표를 '엄마'로 따르는 등 강한 유대감을 공유해 왔다는 점이 변수로 꼽힌다.
가요계에 따르면 뉴진스는 다음 달 컴백에 앞서 각종 콘텐츠를 줄줄이 공개한다.
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멀티 레이블 체제가 확고한 하이브 특성상 뉴진스 활동 관련 권한은 전적으로 소속 레이블 어도어에 있는 것으로 알려졌다. 어도어가 이런저런 사항을 전해오기 전까지 본사 하이브도 알기 어려운 구조다. 다만 현재까지 뉴진스의 컴백 활동과 관련해 일정 변경 등은 감지되지 않은 것으로 전해졌다.
다만 변수는 하이브와 민희진 대표가 극한 대립을 이어가는 가운데 뉴진스 멤버들이 민 대표 편에 서는 경우다. 극단적으로는 하이브를 떠나 민 대표 측으로 가는 가상의 시나리오까지 온라인에서는 거론된다.
민 대표가 하이브 산하의 또 다른 레이블 쏘스뮤직 연습생 가운데 발탁해 키운 뉴진스 멤버들은 민 대표에 대해 강한 신뢰와 유대감을 보여 왔다. 이들은 각종 시상식 때마다 민 대표에 대한 감사 표현을 잊지 않았고, 멤버 가족들도 민 대표에게 "선물 같은 인연"이라며 편지까지 쓰곤 했다.
뉴진스가 실제로 민 대표를 따라가려 한다면 가능한 선택지는 두 가지 정도가 거론된다.
하나는 가요계에서 전속계약 분쟁 때마다 으레 그렇듯 불합리한 처우 등을 문제 삼아 법원에 전속계약 효력정지 가처분 신청을 내는 것이다.
다른 하나는 아직 민 대표와 측근이 엄연히 어도어 경영진으로 있는 만큼, 어도어가 먼저 멤버들의 계약을 해지해 주는 시나리오다.
그러나 가요계에서는 어느 것이든 현실적으로 쉽지 않다는 관측이 나온다.
뉴진스의 전속 계약 조건은 구체적으로 알려진 바 없다. 그러나 가요계 통상 7년 관행을 고려하면 2022년 7월 데뷔한 멤버들은 아직 계약 시작으로부터 2년도 채 지나지 않았다.
이에 전속계약 효력정지 가처분 신청을 낸다 해도 피프티 피프티 사례에서 보듯 법원이 전후 사정을 꼼꼼히 따져 '기각' 결정을 얼마든지 내릴 수 있다.
한 가요계 인사는 "어도어가 선제적으로 '계약 족쇄'를 풀어준다면 하이브는 민 대표 등 경영진에게 형사적으로 배임 혐의를 물을 수 있을 것"이라고 말했다.
민 대표 측은 어도어 부대표 A씨의 입장을 발표하는 등 목소리를 내고 있지만, 하이브와는 대화에 나서지 않고 있는 것으로 알려졌다.
민 대표는 하이브가 보낸 감사 질의서에 답변서를 보낸 것으로 확인됐다.
하이브는 관련 질의에 "답변을 외부에 공개할 시 법률적 조치로 강력히 대응한다고 기재돼 있다"며 "드릴 말씀이 없다"고 답했다.
하이브 측 어도어 감사는 지난 22일 이사회 소집을 요구했고, 오는 30일 이사회가 열릴 예정이다. 어도어 이사진이 불출석 하는 상황 등으로 인해 이사회 성립이 되지 않으면 하이브는 법원에 임시주주총회 소집허가 신청을 낼 예정이다.
법원 결정은 신청 후 4∼5주 가량 뒤 내려질 전망이다. 법원의 판단이 나오면 당일 임시주주총회 소집이 통지되고, 15일 뒤 임시주주총회와 이사회가 열린다.
하이브는 임시주주총회를 거쳐 민 대표 등 기존 이사진을 해임하고 신규 이사를 선임할 것으로 보인다. 이어진 이사회에서 곧바로 새 대표이사가 선출될 수 있다.
가요계의 한 관계자는 "이에 따른 절차는 약 8∼9주로 두 달가량이 걸릴 수 있다"고 내다봤다.
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