마플 근데 법적으로 아직까지 나온 물증들 배임죄 성립안된다는데 회사에서 개인 카톡 포렌식 저렇게 해도 되는거야??

마플 부정적인 언급이 있어요

????

고소 성립은 그냥 되서 저렇게 하는건가?

[익인1]

그러게 궁금하긴하다

[익인2]

그래서 개인 사찰로 고소한다고 언급은 하던데

[익인3]

차차 업무방해 고소 들어갈듯

[익인4]

감사 과정이라? 근데 저걸 언론에 냅다 날르는 건 흠 모르겠음

[익인5]

그래서 고소한댜

[익인6]

누구말임? 왜 성립이 안되지? ㅁㅎㅈ 변호사측 얘기인가?

[글쓴이]

배임죄는 예비죄가 성립안되서 지금까지 나온 물증들만으로는 안된대! 실제로 착수함 증거가 있어야한대

[익인6]

그거 ㅁㅎㅈ 변호사측 얘기

[익인7]

내말이

[익인8]

감사인데 포렌식은 하겠지

[글쓴이]

아 회사 감사한다고하면 개인 카톡 이런거 다 포렌식 해도 되는건가???

[익인8]

회사pc 제출해야지 카톡도 거기에있을거고

[글쓴이]

근데 보통 회사 감사한다하면 갠 카톡도 해?? 회사 메일이면 모르겠는데 카톡은 너무 개인 사생활 포함 아닌가? 아직 고소 성립해서 검찰조사 들어간것도 아니고 회사 내부에서 그런거 막해도 되는건가 ? 기존에 입사할때 이미 동의하고 들어가나

[익인8]

보통사안이 아니라서 그럼

[글쓴이]

8에게
울 회사도 메일이랑 인터넷 서치 이런건 다 모니터링 하는데 카톡도 포함인지는 모르겠다.. 훔 .. 이거까지 일반 회사에서 감사한다고 포렌식하고 그래도 되는거면 좀 무섭네

[익인9]

감사권발동했단 기사봤는데
회사내니까 가능한거아닐까

[익인6]

그리고 부사장은 자료제출 더 했다니까 그 컴에서 나온거 아냐? 회사 자산이니까 문제없

[익인10]

회사 PC나 회사 물품으로 한 거면 포렌식 가능

[글쓴이]

카톡도????

[익인10]

배임죄 고발하면 경찰 끼고 할수도 있고 본인 동의하면(처음 근로 계약서에 관련 내용을 미리 넣다든지) 윤리적? 도의적으로 안 좋게 보는 시선도 있긴 하지만 감사팀에서도 할 수는 있을걸. 절대 불가침 영역은 아닐 거임. 플과 별개로 이게 절.대. 안 되면 내부 정보 개인 카톡으로 빼돌리거나, 횡령 정보 개인 카톡으로 빼돌리는 사람들 어떻게 잡겠음?

[글쓴이]

헐 글쿠나 ㅜㅜㅜ 무섭다

[익인10]

근데 회사 메시저 ㄴㄴ 찐 개앤 카톡이면 직원이라는 이유로 아무나 민간인 사찰할 수 있는 건 아닐 거임. 대부분 저런 거 대상 임원급이나 윗급 or 개인 카톡 외에 다른 증거가 있을 때 차후 법적 다툼 감수하고 하는 거. 대표 개인의 궁금증 때문에 다 뒤져보면 법정에서 불리하겠지. 대신, 진짜 의심스러워서 감사 대상에 넣고 뭔가 발견해서 증거 삼으면 정상 참작 되는 거고.

[글쓴이]

10에게
그렇구나 상세히 알랴줘서 고마워