카페 알바 9개월 하고 육휴 쓰는 건

월급쟁이 관점에서 봐도 걍 육휴 노리고 알바한 것 같아서 민폐 같은데..

사장이 쌍욕 박은 건 쓰ㄹㅔ기 행동이지만

저게 알바가 아니고 걍 회사 직장인이라고 해도 9개월 일한 신입이 육휴 쓰겠다 하면 다들 이상하게 생각하는 것도 맞잖음

근데 알바가 육휴 충분히 쓸 수 있다고 하는 사람 많아서 놀랐네

[익인1]

아니 그게 됨...????? 알바인데..???

[글쓴이]

알바도 육휴 쓰려면 쓸 수 있대 형식상 기간제 근로자잖아 근데 아무도 안 쓸 뿐이지 ㅇㅇ 안 쓰는 데에는 이유가 있는 거고

[익인2]

알바가 육휴가 가능해...?

[익인3]

알바면 육아휴직이 없지..

[익인4]

카페 알바도 육휴가 있음...? 있으면 그게 더 신기한데 알바는 걍 그만두는 거 아님?

[글쓴이]

ㅇㅇ 보통 사람들은 그냥 그만 두지 근데 9개월 알바 하고 육휴 쓰겠다고 한 사람이 있더라고

[익인4]

아 밑에 기사 봄ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 쌍욕은 쌍욕대로 신고하든가 하는데 카페 알바 9개월 육휴는 진짜 신박하긴 하다ㅋㅋㅋㅋ 가능여부를 떠나서 상식적으로 말이 되는 소리를 해야지 세상에 원래 제정신 아닌 사람이 많긴 하다만ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ

[글쓴이]

그냥 잘 얘기해서 퇴직권유를 하지 쌍욕을 해서..ㅋㅋㅋ 근데 ㄹㅇ 황당하긴 했겠지…

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[글쓴이]

그런가봄 연차 월차도 챙겨주던 규모 있는 카페였나봄

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[글쓴이]

근데 아무리 대기업이라고 해도 9개월 알바하고 육휴는 상식적으로 말 안 되긴 해

[익인6]

알바에 육휴가 있어?? 나 대기업 알바했는데도 왜 첨듣지..애초에 알바는 스케쥴 근무일텐데

[익인7]

알바에 육휴가 어딨터;

[글쓴이]

법적으로 6개월 일한 이후로는 요구할 수 있긴 해

[익인12]

와 처음 앎
이건 업주입장에서 너무 악법같다

[익인8]

알바든 아니든 근로자면 육아휴직 가능임 보통은 잘 안쓰긴하지만

[글쓴이]

그칰ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 점주 입장에서 그럼 육휴 급여, 퇴직금 + 새알바 급여, 퇴직금, 4대보험 다 부담해야하는 건데 양아ㅊㅣ짓이긴 하잖아ㅋㅋㅋㅋㅋ 그래서 알바가 육휴 쓰는 건 다들 말도 안 된다고 생각하는 거고, 게다가 9개월 일하고 육휴는 회사원도 안 하는 행동이니까 ㅇㅇ

[익인11]

와 업주입장에선 쌍욕 안할수가 없겠는데

[익인16]

업주 진짜 개빡치겠네... 알바에 육휴는 진짜 악법임

[글쓴이]

댓글 보니까 업주 육휴 급여는 선택사항인가봐 그대신에 퇴직금은 내야하는듯 거기에 알바 새로 뽑아서 돈 줘야되니까

[익인18]

퇴직금은 12개월 이상 일했을때만 주는거 아니야?? 우리는 그러고 있는데??

[글쓴이]

18에게
아아 근로자한테 주는 거 말고! 적립금! 육휴 기간에도 퇴직급여적립금은 나가야하니까

[익인9]

엥 알바인데? 그냥 자를듯

[익인10]

알바도 육휴 해당돼?

[익인13]

엥...? 못잘라?

[글쓴이]

자를순 있지 근데 사장이 쌍욕을 해서 그게 이슈가 됨

[익인13]

아아ㅠㅜㅜ

[익인23]

육아휴직중에 휴직대상자를 해고하지 못한다 라고 나와있긴 함...

[글쓴이]

육아휴직 전에 말이야 ㅇㅇ 미리 말한 거일 거니까

[익인23]

육아휴직을 이유로 불리한 처우를 하면 안된대서 해고 못하는줄ㅜ

[글쓴이]

법적으로 따지면 문제가 될 수도 있겠네 근데 알바가 육휴 저렇게 쓰는 건 ㄹㅇ 악용이지ㅠ 그래도 쌍욕은 너무하긴 했음 사정 잘 설명해서 퇴직권유까지는 해볼 수 있었던 건데 그게 아쉽다

[익인23]

글쓴이에게
긍까... 사장은 뭔 날벼락이야 사람도 새로 구해야되고... 회사면 모르겠는데 카페알바가 육아휴직 솔직히 처음 봄

[익인14]

육휴 급여는 업주가 주는 거 아님 애초에 업주 의무 아님

[글쓴이]

엉 우리언니는 회사에서도 받았는데 아니야? 걍 복지형식으로 받은 건가? 근데 퇴직급여적립금까지도 정부가 주는 건 아닐 거잖아 육휴기간동안에

[익인14]

찾아보면 나와 육아휴직 급여는 회사의 의무가 아니라 고용센터에서 주는 거라고 애초에 무급휴가임 뭐 그 회사 복지인지 규정인지는 모르겠는데 출산휴가인 거 아님?? 그건 유급휴가던데 그리고 4대보험도 근로자 휴직 등 신고가 정상적으로 이루어지면 건강보험료는 납부 유예, 고용/산재는 보험료 면제 가능 국민연금은 예외 가능함 이 세개는 복귀 후 미납분 납입 의무 없음 이라고 나옴

[글쓴이]

찾아보니까 육휴 급여도 선택적으로 줄 수는 있다고 하더라 근데 퇴직금까지도 면제되는 게 아니잖음

[익인14]

회사가 육아수당을 지급해야 하는 법적 의무는 없습니다 일부 기업은 자체 복지제도로 육아휴직 지원금을 별도 지급하기도 합니다< 걍 일부 기업의 자체 복지제도인거네 퇴직금 면제는 아니지 근데 너가 육휴급여, 4대보험 다 부담한다길래 한 말임

[익인15]

욕한건 개에바인데 좀 악질인거 같음 알바 9개월하고 육아휴직?ㄹㅇ 듣도보도 못한 경우임ㅋㅋㅋ큐ㅠㅠㅠ

[익인16]

와 알바도 육휴가 있음...? 에반데....악용 쩐다

[익인17]

공기업은 간혹 그런직원 보이긴 하던데(이것도 싫어하긴 함) 알바는 진짜 웃긴다.. 미쳤나

[익인19]

그냥 자르지 욕을 왜 하지

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[글쓴이]

긍깤ㅋㅋㅋㅋㅋ 쓰는 사람 마음이라고 하던데 ㄹㅇ 진심인가 싶었음

[익인22]

사장이 그렇게 욕한 건 진짜 개에바인데 카페알바가 무슨 육휴를 해... 진짜 듣도보도 못한 소리임 개민폐

[익인24]

"카페알바 육휴" 이게 가능한게 ㄹㅇ.. 개민폐세요

[익인23]

솔직히 알바가 육휴 쓰는 거 에바같음 사장은 뭔죄야

[익인25]

알바가 뭔 육휴야

[익인27]

와 알바도 되는줄 몰랏네 어차피 알바니까 그만두면 될텐데