인스티즈앱 조직이 실력(Performance)보다 평판(Reputation)을 위해 무리한 목표를 설정했을 때, 실무자는 '숫자 맞추기'의 늪에 빠지게 됩니다. 겉으로는 성공해 보이나, 내부 수익성(ROAS)은 악화되는 전형적인 사례가 될 수 있습니다
마지막에 의견 덧붙일 때 이것도 꼭 넣어야지 난진짜 내본진 잘됐으면 좋겠어
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조직이 실력(Performance)보다 평판(Reputation)을 위해 무리한 목표를 설정했을 때, 실무자는 '숫자 맞추기'의 늪에 빠지게 됩니다. 겉으로는 성공해 보이나, 내부 수익성(ROAS)은 악화되는 전형적인 사례가 될 수 있습니다 마지막에 의견 덧붙일 때 이것도 꼭 넣어야지 난진짜 내본진 잘됐으면 좋겠어
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이 계란찜 아시나요?.jpg