주휴수당 도와줘;ㅅ;...

내가 2016년 1월부터 ~ 9월까지

올**영에서 스텝으로 아르바이트를 했어

시급은 최저 6030원 이였고

대기업인데도 불구하고 주휴수당은 챙겨주지 않았거든?

그땐 저런 게 있는지도 몰랐어 ;ㅅ;

지금 계산해 보니까 주휴수당만 총110만원이 넘어.

그런데 문제는 내가 저기 관두고 쉬다가

12월 12일 부터 다시 스텝으로 들어와서 일 중이야.

여전히 주휴수당은 안 주는 거 같더라고.

대표 말로는 2017년 부터 지급할 예정이라고 하더라?

그런데 웃긴 게 대표가 올**영 점포 2개를 가지고 있는데

우리 매장 말고 다른 매장 스텝들은 이미 주휴 수당을 받고 있다는 거야.

자세히는 모르는데 거기는 스텝들이 계속 건의해서 받게 되었나봐.

어이가 없더라. ㅋㅋㅋ 주휴수당 말고도 법으로 걸릴 게 하나 더 있긴 하거든?

나는 저 주휴수당 꼭 받고 싶은데, 일을 관둘 때 저걸 신고해야 할까

아니면 지금 달라고 말을 해야할까?

돈 모아야해서 아르바이트는 여기서 계속 해야하는 상황이야. ;ㅅ;...

[익인1]

지금 달라고 해보고 안 되는 분위기면 그만둘 때 신고해ㅠㅠ

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[글쓴이]

나 직원 둘에 나 총 세명!
직원 한명 쉴 때는 직원이랑 나 둘이서
오전 오픈이라 힘들다...;ㅅ;
혹시 이게 관련 있는규야...?
알바는 나 밖에 없어 내가 가면 미들 알바생 오고...

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[글쓴이]

헐 그럼 못 받아...?

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[글쓴이]

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움.. 내 전에 했던 알바생은 알바 하다가 직원으로 넘어갔다가 관두고 주휴수당 안준거 신고한다고 해서 받은 걸로 알고있어;ㅅ; 제발 받을 수 있기를....

[글쓴이]

아까부터 인터넷 뒤져서 알아봤는데 보니까 혼자하는 편의점도 주더라구ㅠㅠ...그건 상관없는거야? 나 전에 내 타임 했던 알바생은 받고 나갔는데두..?

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[글쓴이]

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아아아 고마오!!' 순간 철렁해땈ㅋㅋㅋㅋㅋ헤헤 도움줘서 고마웡~~❤️