논란이 됐었던 공공기관 여성가산점

* 공기업?준정부기관의 인사?운영에 관한 지침(2015.1.1.)
제 5조(사회형평적 인력활용) ① 공기업?준정부기관의 장은 국가유공자?장애인?여성?비수도권 지역인재(혁신도시 이전지역인재를 포함한다)?이공계 전공자?고졸자 등에 대한 채용기회를 확대하여 사회형평적 인력활용이 활성화 되도록 인력활용계획을 수립하고 이를 이행하도록 노력하여야 한다.
** 2015년 2차 청년인턴 채용공고 시 가점기준(최대 20점)
  - 사회취약계층(3점), 국가보훈대상자(10점), 장애인(5점), 이공계 인재(3점), 비수도권 지역인재(1점), 여성(1점), 한국사 능력(5점)

작년에 여성이라는 이유로 공기업 채용시 가산점 1점을 부여함
혜택 받는사람 얼마 되지도 않는 군가산점을 상징적이란 이유로 폐지시켰으면서
공기업채용에 여성이란 이유로 가산점을 부여한 어처구니 없었던 사건
이에 빡친 남성들의 민원으로 올해부터는 가산점 폐지됨

[정택운 내연녀]

보자마자 ???함... 왜 저랬을까

[비글첸첸]

근데 입사하면 왜 가산점 주는 지 알게 될텐데... 입사 시 남자에게 군 가산점 안 줘도 연봉 책정이 여자랑 다르거든요.

[모건 프리먼]

2년동안 군대갔다온건 호봉으로 쳐주기때문입니다. 2년동안 아무것도 못하고 군대에 있는동안 여자들은 밖에서 자유롭게 공부할수있잖아요 ㅎㅎ

[모건 프리먼]

그리고 저 가산점이 남녀차별이라고 생각하는게 호봉으로 인한 연봉책정을 떠나서 입사하는 과정 자체에 가산점이 들어가는 거라 남자들은 저 가산점 1점때문에 취직을 못할수도있는거잖아요 ㅎㅎㅎㅎ

[비글첸첸]

~~.(앞부분 지웁니다)한 부서 4-50명 중 여자 5명도 안돼요. 그런데 일정 성비를 맞춰야하는게 정부의 방침인지라, 공고에 그렇게 내는 거에요. (비수도권 인재를 일정비율 채용인원에 할당해야하는 것과 비슷한 방침) 그리고 저 가산점으로 입사지원자들 줄 세우기 식 안하고요. 자세한 인사과정을 여기에서 말할 순 없지만 남녀역차별 조장하기 위해 여성에게 가산점 1점 주는 의도와 방침이 아니에요. 자세히 못 말해드려서 죄송합니다.

[아잉태태]

입사가산점이랑 호봉인정해주는거랑 같은선상에서 보시면 안되죠ㅎㅎ

[비글첸첸]

윗 댓글 확인부탁 드려요. 자세히 말하지 못해서 죄송합니다.

[비글첸첸]

+) 성비가 너무 차이나면 외부에서 고용 시에 문제가 있는 것이 아닌가 의혹이 있기 때문에 일종의 장려정책입니다. 남성 분들은 조금 기분이 상하시겠지만 직접 지원 전 회사에 문의하시면 가산점 부여 과정을 알려주실 겁니다. 들어보시면 줄세워서 자르기가 아니라는 것을 아실 거에요.

[아잉태태]

그렇다면 학교선생님의 경우는 언론에서도 여자 선생님밖에 없는거 우려 하는 기사 많이 나왔는데 학교선생님의경우 남자가산점이 없는것은 어떻게 생각하시나요?

[비글첸첸]

우선, 기업의 채용방식과 공무원 채용방식을 섣불리 비교할 순 없을 것 같고요. 님께서 물어보신 걸로 인터넷 서치해보니 10년동안 점차 수도권 초중도 남자 선생님 성비가 줄어들었고 최근에 들어 제일 낮은 수치를 기록했다는 그래프를 봤네요. 제가 교직 현장 상황을 잘 모르기 때문에 교직 현장에서 성비 불균형으로 업무에 얼마나 지장이 있는지 잘 모르는 입장에서 말하긴 힘들 것 같아요. 여성 가산점 문제가 역차별이라고 생각하신다면 여러 사람들의 자료를 인터넷에서 한 번 찾아보는 걸 추천할게요. 모든 공기업 채용 과정에서 여성가산점제가 시행되고 있는 것도 아니고, 개개 공기업마다 맡은 업무가 다 다른 실정에서. 통신 분야 현장자들이 충분히 현장에서 심각함을 느끼고 시행한 정책이니 들어온 배경을 알려드린 것인데 제가 잘 모르는 분야까지 물어보시는 건 조금 곤란하네요. 저는 우리 회사는 역차별 하려고 저렇게 한 것이 아니다라고 말한 것입니다. 물론 호봉과 가산점을 같은 것으로 본 건 제가 섣불렀네요.

[비글첸첸]

나라를 위해 군을 다녀왔으니 마땅히 인정하고, 군가산점도 좋은 제도라고 생각합니다. 솔직히 군가산점 저는 찬성입니다. 그런데 업무를 가르칠 때 보면 신입은 여자나 남자나 서투른 것 똑같고 성에 관계없이 맡은 업무도 같은데 연봉차이는 너무 나니 요즘따라 호봉제에 대해 정당한가 의문이 들어 저도 모르게 회의적으로 댓글 썼네요. 제가 이렇게 댓글을 쓰면 또 군가산점과 호봉에 대해 자세히 물어보실 거 같아 댓글 쓰는 게 망설여집니다만, 호봉과 가산점을 잘못놓고 말한 핑계 정도로만 생각해주시고 다른 의문점은 인터넷 서치해서 참고해주세요.

[팟수]

참...

[The Simpson]

여자지만.... 저건....

[성냥동우]

공공기관 종사자 중 여성 비중이 너무 낮아서 도입된 거 아닌가요? 저런 제도 있어도 여성 비중 매우 낮은 편이고 실제로도 여성보다는 남성을 선호하는 분위기라고 들었습니다. 나라에서 공공기관 통제하는 방법이 지표 만들어서 경영평가하는 건데 남녀 비중을 어느 정도 맞추려다 보니 저런 제도가 나온 것 같아요. 물론 완벽한 대안은 아니고 남성 분들에게 불평등한 측면은 있지만 저런 제도가 만들어지는 데 이러한 배경이 있다는 것을 말씀드리고 싶네요.

[아잉태태]

그러면 학교선생님들중 여자선생님이 많다고 언론에서 나온 부분은 어떻게생각하시나요?? 왜 그곳엔 남자가산점이 없을까요?

[성냥동우]

초등학교 선생님이면 공무원으로 분류되고, 중고등학교의 경우에도 제가 말하는 '공공기관'에는 분류되지 않습니다. 제가 말하는 공공기관은 매년 기재부 장관이 지정하는 기관을 말한 거고 그래서 경영평가로 어느 정도 통제가 가능하다는 거죠. 학교 쪽은 제가 배우지 않아서 확실하게 말씀드리기 어려울 것 같아요ㅠㅠ