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일본내 다른국가 노동자들이 대부분 3D 저학력 노동자인것과 다르게
한국 노동자들은 대부분 4년제 이공계열 대졸자 고급인력
저출산 세대가 사회에 진출할 시기여서 일본 기업들은 현재 엄청난 구인난
문제는 일본,중국내 한국인재 구하는 경쟁이 대부분 이공계열에 쏠려있다는것이 문제점
일본,중국 또한 주력산업들이 대부분 이공계열이기 때문이라는 분석 (다른 서비스업종은 모두 자국민으로 채움)
현재 일본취업자의 86%가 이공계열.. 이공계열이다보니 취업자 88%가 남성 (특정 분야 쏠림은 한국과 같음)
근데 일본 애들이 무서운게 .... 한국 대졸자 인력들이 안정적인 직장을 잡은 고학력자들이 대부분이다보니
인구 늘리기에 혈안이 된 일본내 지자체들에서는
한국 취업자들을 상대로 일본 지자체내 결혼적령기 여성들과 맞선을 주선해 결혼을 장려하고
최종적으로는 귀화가 목표임... 자기내 지자체에서 가정꾸리고 살면서 경제활동하면 엄청난 이득이라고 판단
지금 일본 지방 자치단체는 젊은인구 늘리기에 혈안이 되있다고함....
이제 저출산으로 인해 동아시아는 젊은인구 쟁탈전으로 가는데 헬조선은 여전히 청년들에 신경을 안씀.....
삼성전자 공식 입장문.txt