인사담당자가 말한 면접에서 떨어지는 유형

[웃기네. 웃기는 소리 하네.]

그냥 어려워여....

[도경수입술]

준비 열심히 했는데도 면접만 가면 너무 떨림ㅠㅠㅠㅠㅠㅠㅠㅠ

[Supercalifragilisticexpialidocious]

모의면접 해보세요ㅠㅠ 많이 하면 할수록 덜 떨릴거에요 :)

[뭐라고요? 결혼이요? 저랑 남준이요?]

당욘한거아닌가요? ㅠㅠ

[토마스 스티븐슨]

너무 당연하다..ㅋㅋㅋㅋ

[요키]

너무 당연한 사실을...

[떠블에스오공일]

너무 당연한 사실을 나열 하셨......

[이호종]

우리나라 회사 인사 담당자 수준을 보여주는 글이네;

1위 능력보다 과한 조건을 요구하는 뻔뻔형?
조건을 요구하는 경우라면 경력사원을 두고 한말 같은데
경력사원이 자기 능력만큼의 요구를 하는건 당연한거임
보통 자기가 본래 다녔던 회사 급여에서 조금 높여 부를텐데? 그게 뻔뻔?
저기 조사에 응답한 인사팀은 과한 조건 요구한다고 징징거리지 말고
능력 있는 애를 싸게 고용하고 싶다는 마인드부터 바꿔야할것 같음

2위 묻지마 지원형?
요즘 대기업에 지원하는 애들도 들어가서 몇년간 공기업 준비함
더 높은곳이 목표이지만 일단은 묻지마 지원해보자는 애들이 어디 한둘인줄 아나
그렇게 묻지마 지원형 중에 스펙 빵빵한 애들 채용수 채우려고 맞춰 뽑았다가
공기업 됐다고 나가면 붙어 있는 애들 굴려 쓰는게 현실

4위 능력을 실제보다 과장하는 자만형
있는 그대로 말한다 해서 뽑아주는거 아니잖아
취업은 해야되는데 화려하게 능력 나열하는 애들을 뽑아대니까
지원자들이 점점 말을 꾸며댄다는 생각 안해봤나
능력을 실제보다 과장하는 자만형이 싫다 = 실제로 능력이 좋은 사람이 좋다 = 물론 능력 평가는 화려한 스펙과 경력으로 평가한다

인사담당자가 쏙 마음에 든 면접자 순위도 그냥 주관 그 자체
원하는 급여는 적되 지원한 분야의 능력이 좋아서(=역량,5위) 윗사람이 뭣도 안알려줘도 곧잘 해내고(=실속,4위) 어려운 프로젝트도 가볍게 도와 성과를 내어주고(=똑똑,2위) 노예처럼 부려도 씨부렁 소리 하나 없고(=인성,1위) 팀원내 갈등으로 분위기 싸해지면 대신 나서서 딸랑거려 기분 풀어주는 사람(=3위) 이겠지